回答者： 女性/ 照明デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
給与に関わる評価は、おおよそ年に一度の見直しがあり、上司の評価や年齢を総合的に判断して給与が決定される。
担当物件は数年単位で動いているため、短期間での昇進はということは無いと思う。
いくつかの物件を経験して初めて次のステップに進める。
次のステップに進むには、経験も重要だが、様々な知識の習得も必要。
給与に関わる評価は、おおよそ年に一度の見直しがあり、上司の評価や年齢を総合的に判断して給与が決定される。
担当物件は数年単位で動いているため、短期間での昇進はということは無いと思う。
いくつかの物件を経験して初めて次のステップに進める。
次のステップに進むには、経験も重要だが、様々な知識の習得も必要。