回答者： 男性/ ネオ屋台村事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回昇給の機会があります。
コロナの影響をダイレクトに受ける業種だったため、厳しい年もありましたが基本的には昇給なしという年はありません。
賞与は勿論業績によりますが、年2回で2から3か月分は出ている。
評価制度：
完全に年功序列です。
業務量、成績などは全く反映されない。
安定して仕事をし、それなりに稼ぎたい方はストレスなく仕事ができる環境だと思います。
がつがつ働いて、その分稼ぎたいというような考えの方は合わない。
年1回昇給の機会があります。
コロナの影響をダイレクトに受ける業種だったため、厳しい年もありましたが基本的には昇給なしという年はありません。
賞与は勿論業績によりますが、年2回で2から3か月分は出ている。
評価制度：
完全に年功序列です。
業務量、成績などは全く反映されない。
安定して仕事をし、それなりに稼ぎたい方はストレスなく仕事ができる環境だと思います。
がつがつ働いて、その分稼ぎたいというような考えの方は合わない。
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回答者： 男性/ ネオ屋台村事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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