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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 6万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度には、今のところ明確な決まり事はない。現在、制度を検討している最中。この1年に間でも、多少の変更はあったが、確立された内容ではない。賞与は知る限り支給された話は聞かない。業績次第で今後検討。

評価制度:
定期的な昇給•昇格は無し。昇給•昇格については、都度、直属の上司や責任者の推薦次第。年功序列ではない。同じく、上司や責任者の評価による。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:会社自体は、年間290日以上営業しており、繁忙期の残業はあた
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 靴の製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与など一切ありません。昇給も上げてほしいと言わないと上げては貰えない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:基本、情報共有はあまりない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:オール国内生産。事業の弱み:効率化の抜本的対策がない。事業展望:衣料
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回答者: 女性/ 靴の製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:福利厚生はなにもありません。必要最低限です。オフィス環境:建物は立派で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:特になし。オフィス環境:立地は良い。建物のデザインも良い。休憩は、各自
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回答者: 女性/ 靴の製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業ありきな雰囲気です。時期によれば長い時間残業し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季、GW、日が会社規定の休み。ただし、土祝に関しては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいと思います。専門職は定着率が良く感じます。年に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:靴の企画や製造の技術の成長はある。支援制度は特になし。働きが
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、固定残業代(30時間)、交通費のみ、その他手当なし評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、とにかく難しいと思います。支援制度もとくには
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:年に数回各部署での交流会はありますが、参加自由です
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:どちらでもない。女性従業員の定着率は低いが、男性の定着率も高く
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回答者: 女性/ 靴の製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などは一切
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