Item: 株式会社ロフトマン
Rating: 3.7
Author: 男性 / 販売員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店頭スタッフ / 副店長

3.5

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回答者：女性/ EC事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制はかなり若い人間で形成されているが、体制自体はかなり古い。もう少し体制を新しく改善していく必要がある。
ある一定の年齢に達し、店長候補等になれなければ上に行く事が無いので
やめてしまうのがほとんど(他アパレルへ移籍など)

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:経営陣との距離が非常に近く、わきあいあいとしています。組織

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	株式会社ロフトマン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://loftman.co.jp
所在地	京都府京都市中京区寺町通蛸薬師下ル円福寺前町２８０

従業員数	50名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	村井修平
決算月	7月
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