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株式会社PLAYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:
快適性とクリエイティブな雰囲気が調和した素晴らしい職場です。明るく開放的なデザインです。オープンスペースもいい感じです。

オフィス環境:
洗練されたデザインで高品質な設備が完備されています。生産性向上と快適な対話が実現されています。

株式会社PLAYの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとっても取りやすいかと思います。休みましょうという感じでいい感じです。

多様な働き方支援:
リモートワークは上司によりけりです。出社したがりな上司につくとリモートするなみたいな雰囲気になりますね。困ったものです。

株式会社PLAYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しはよいと思います。ただタコつぼかされているのでそれがストレスです。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にはあります。話しやすいと感じました。とってもとってもいい環境です。ありがとうございます。

株式会社PLAYの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:
経営管理や運用チーム、営業には女性はおり、管理職もいるが、部長以上は全て男性。
休暇は担当する部署、プロジェクトにもよる。基本的には短納期を目指してプロジェクト進行が行われるため、なかなか休暇は取りにくい印象。

株式会社PLAYの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
動画関連、クラウド開発などのキャリア開発を希望するのであれば、成長は可能。
資格研修などはない。

株式会社PLAYの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件がエンタメに偏っていたことが想定外でした。

株式会社PLAYの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:
動画配信事業については強みがあり、その環境圏においては強みがある。

株式会社PLAYの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
会社の給与制度にはいくつかの微妙な側面があります。まず給与の透明性が不足していうます。社員は給与の計算や評価基準を理解しにくく、それが持ちべーそん定価につながる可能性があります。またボーナスや昇給制度があいまいで成果に対するあれが少ないです。

評価制度:
従業員お成長とモチベーションを北信する素晴らしい仕組みが整っています。まず第一に評価基準や昇進のプロセスが従業員に明確に伝えられ、目標達成の進捗やスキル向上が正確に評価されます。