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株式会社ローソンエンタテインメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ローソンエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを433件掲載中。ライトハウスは、株式会社ローソンエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:
チケット営業配属の場合は、そのまま営業職として管理職を目指すことが多い。
HMV出身者が多いエンタメコンテンツに配属になると商品開発や企画等様々なことに関われる。
ただし、稼ぎ頭はチケット営業。

働きがい:
エンタメ好きには間近でエンタメを感じられる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:自分のアイディアが形になる仕事が多い。やりたいと言っていたこ

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回答者：女性/ 登録事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 票券業務運営部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:登録事務は事務職未経験でも採用されるので、内勤・事務職・取引

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:音楽が好きな人ならCDやアーティスト、流行りを覚えることがで

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:エンタメという業種を扱っているからか、社風に堅苦しさや古くささは感じず

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:自主性が身につくと思います。ただ中途採用が多いので、これとい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 票券業務運営部/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

働きがい:業務の責任が重いぶん、やりがいにつながりました。チケットを持ってワクワ

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回答者：女性/ 票券/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:特に聞いてません働きがい:好きな物に関わ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:ないです。ある様に見せかけてますが実際ふたを

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:長く働ければ給与が上がるということはない。積極性と自主的に声

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:店舗では身につくようなスキルはなし。キャリア制度をしっかりと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：競合店に比べ、キャンペーンやコラボ企画など魅力を感じない。こ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：キャリアアップはほとんど望めない。特に女性は全く出世できないし、させる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：音楽の知識は増えます。好きなジャンルだけでなく、様々なジャン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：やりがいはあります。扱っている商材が面白いので、取組んで売上を達成すれ

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回答者：女性/ チケット仕入営業・販売促進/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:チケット営業になった場合は、営業職から離れるキャリアはほぼな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:積極的に動いていけるタイプならどんどん仕事を任される気がする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属された部署によるところ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】予め決まったKPIがあり、それに対して実践度を問われる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特別なことは実施されていないが、部署間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月05日

働きがい：自身の趣味でもある音楽を取り扱っている会社で働くことは非常にやりがいに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月05日

教育・研修：すでに定期的に研修が行われていますが更に増える

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:女性のキャリア開発はほぼなし。役職に就く、レベルアップする、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育制度に関しては、役員と部長職以上の対象者は、年に一度研修をします

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】役職が無ければ頻度は少ないです。いわゆる監督職レベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スタッフ系は、最初に上司が決定して、個

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本、仕事はチームで取り組みますが、個人の仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いいやすい状況ではあるが、店舗判断で実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】チケットの部門とCD／DVDを販売する部門

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。正直

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】エンタメ業界でも特殊なチケット販売の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】スタッフ系では個人の裁量幅はほとんどありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ほとんどアドバイスは無かった。社内の雰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム(店舗)での評価を重視しているが、会員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案できるかどうかは部署に寄りました。比較

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ホビーベースイエローサブマリン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社ティーバイティー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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自分の成長は大きいがその... 続きを見る

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会社名	株式会社ローソンエンタテインメント
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.ent.lawson.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F

従業員数	914名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	渡辺章仁
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1957件)
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3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1674件)
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(3.4)	株式会社ゴルフパートナー口コミ(491件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付事務 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 受付 / なし成長・キャリア開発:人と接することが楽しくなった。おじさんのお客さんが多いのでお... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アニメイト口コミ(459件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.0)	株式会社ヴィクトリア口コミ(445件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実していて、担当部署に関する研修は泊まりの資格研修な... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヤマハミュージックリテイリング口コミ(398件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしていました。上司も優しく、丁寧に教えて... (続きを見る)

(3.3)	ベネリック株式会社口コミ(391件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他 / 実店舗成長・キャリア開発:店舗内でのイベントや他社とのタイアップなどがあり、接客以外に... (続きを見る)

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