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株式会社ローグスのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ローグスの回答者別口コミ（3件）

  • アパレル販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年03月06日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年01月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年05月24日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ローグスの職種別口コミ（21件）

販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ローグスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
福利厚生:
退職金は出ない、住宅補助も無し、転勤により出身より遠い店舗になった場合は社宅を用意してくれる。

オフィス環境:
店舗により違いあり。

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株式会社ローグスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでのシフトの融通は利きやすい。
社員は土日はほぼ必ず出勤。
基本的にどの店も少人数で回っているので
たまに1日1人での勤務もある。
年末年始やゴールデンウィークなど世間の長期休暇は基本繁忙期なのでしっかりお休みが欲しい方には向かないと思います。

多様な働き方支援:
アルバイトは副業は可でした。
時間も夕方までなど、ダブルワークする方もいます。

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株式会社ローグスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:
レギュラーで出勤しているとほぼ毎日のように顔を合わせるので家族のような絆ができます。
他店舗のスタッフとも気さくな方が多いのでコミュニケーションを取ればしっかり仲良くなり互いの店舗でのディスプレイや販売方法のアドバイスをし合ったりできます。

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株式会社ローグスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月25日
女性の働きやすさ:
シフトの融通はよくきくので働きやすい環境だとは思います。
ただ急な早退や休みになると他スタッフにかかる負担が大きいので体調を崩しやすい小さなお子様がいる方には向かないかもしれないです。

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株式会社ローグスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年01月25日
成長・キャリア開発:
取り扱い商材の知識はよくつく。

働きがい:
お客様から感謝の言葉や信頼を獲得して顧客化すると
定期的に自分を目的でのご来店があり嬉しい。
そういったお客様が増えると週に何度も仲のいいお客様と話せる機会もあり楽しく、商品の提案もしやすくなる。

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株式会社ローグスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
事業の弱み:
風土や社会情勢の影響をモロに受けやすい。

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株式会社ローグスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
給料は20代で見ると平均より高いと思われるが昇給による伸び率はあまり期待出来るとは言えない。賞与は寸志程度、手当はあるが算出のされ方に謎な部分は多め。

評価制度:
今までは年功序列だったと思う。だが、ある時を境に中堅層がゴッソり退職したため、繰り上がり方式になった。

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