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株式会社レディオコムの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
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平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
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株式会社レディオコムの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社レディオコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社レディオコムへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社レディオコムの年収分布

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回答者の平均年収

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回答者の年収範囲

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回答者の年収範囲 : ~ 万円
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回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】はい。成長は、ある程度結果とリンクしてくるものです。給与や待遇は、この結果に対する報酬であり、反映されていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にシステマチックに定められた取り組みはありませんが、つねに互いのスキルアップを刺激し合うような雰囲気づくりには努めています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】会社そのものにはあまり期待できるものはないと感じていますが、自分自身の意思に基づいて自由に動きやすい環境はうまく活用したいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】平均すると普通なのではないでしょうか。高い人もいれば、低い人もおり、その比率を見てみれば、ヒフティ・ヒフティという感じです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えるのが基本です。そこで出会った課題を解決するために有効と判断すれば研修等を行って補います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】OJTが基本です。そのうえで自分で学びたいセミナー等を見つけてきて、ここに行きたいと希望を申告し、承認されれば費用を負担します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎しています。逆に新しいアイデアや提案がないと会社としては危機的な状況になるので、これを強く意識しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】特にありませんが、強いて言えば、自由に動ける環境であるというのは非常に優れた点と言えるのかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に強く働きかけてくるわけではないが、知識集約型の職種なので、人の成長は重要課題であると認識しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】なんであれ「本気」になれる人は成長できると思います。あとは「根気よく」挑戦を続けられる人は強いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まずは自分の好きなようにやらせてくれる。その上で、結果をもとに良かった点、悪かった点を一緒に考える。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今まで出来なかったことができるようになった時、今まで出来たことでもより良く出来た時。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】考える力=企画力。表現する力=クリエイティブ力。人の話を聞く力=打ち合わせ力。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どんな環境であっても、基本的に成長できる否かは自分次第だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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