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株式会社レスポートサックジャパンの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:若手をもっと成長させるべく、色々な部署への移動があるといい。
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:若手のうちから色々とやらせてもらえるので、成長しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司とのコミュニケーションを円
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:教育制度に参加は、常に店長クラスのみ。下の者には余り反映されていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:5~6年前から教育制度に力を入れはじめ、取り組み販売能力をUPする為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】店舗によるが、基本はスローな時間が多く暇。だいたい4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事が多いです。毎月の個人売上。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】希望休は、3回まで希望を出して作業日な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】全店舗での売上順位は、毎月知らされるので、その売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は、半期に一度。全国の店長達を集め、意見交換、商品
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