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株式会社レーベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制:以前は、全体を統括する立場の人間がいたが、現在ではそういった立場の人間がいないため、全体としてのまとまりがあまりないように感じる。また、上層部で決まったことが、情報として降りてくるまでに、時間差があることが多い。
社員同士のコミュニケーション:人によりけり。社員が一堂に会することは、会議で月に1、2度あるだけで、基本的には各教室に社員が1名在籍しているという環境のため、ほとんど他の社員と話をしないという社員もいると思う。反面、積極的に意見交換や情報交換をしている社員もたくさんいる。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。先輩と後輩に関わらず、誰とでも
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:比較的誰とでも話しやすい。各教室に社員1人だが、電
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:実力主義と言えるだろう。実力とは売り上げがあるということ。
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2.7
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3.7
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3.6
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人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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