ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ルックス電子の職種別口コミ(14件)

すべての口コミを見る(14件)

株式会社ルックス電子の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 電気系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:
通勤手当、退職金、再雇用などはありますが、住宅補助や寮などはありません。

オフィス環境:
工場の近くにコンビニが一軒あり、工場の中には広い休憩スペースがあるのでそこでお昼を取ったり、近くに数軒ですが飲食店もあります。

株式会社ルックス電子の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 電気系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
二交代制で、昼勤務の人、夜勤務の人と完全に別れており、中には交互に勤務している人もいるので働き方は人によって変わります。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク、副業などはありません。

株式会社ルックス電子の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 電気系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
配属された部署にもよりますが、基本的には風通しの良さはあると思いました。

株式会社ルックス電子の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 回答なし/ 電気系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:
男性と女性の割合は同じぐらいで部署も男性、女性と部署ごとに分かれている感じでした!

株式会社ルックス電子の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 回答なし/ 電気系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
特に流れ作業なのでキャリア開発や成長はできないと思います!
派遣だったので支援制度は正社員登用ぐらいしかありませんでした!

働きがい:
ほかの工場と変わりのないところだったので、働きがいと言うのは特にありませんでしたが、部署によってはアットホームな会社だと思います!

株式会社ルックス電子の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 回答なし/ 電気系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはありません!
提示された内容も同じでそのまんまでした!

株式会社ルックス電子の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 回答なし/ 電気系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:
やはりこれからの時代PCやタブレットの需要性は高まっていくと思うので、その製品に必要な基盤などを作っている会社なので、今後も業績は右肩上がりの会社なので将来的にも安泰だと思います!

事業の弱み:
流れ作業が基本なので、それに向いてない人は厳しいと思います!

事業展望:
社会に需要のある会社なのでこれから業績も右肩上がりなのではないかと思います!

株式会社ルックス電子の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 電気系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は普通で良きも悪くもなかって感じです。

評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度は少ないと思います。
実力主義というか年功序列です。