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株式会社ルクレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:
比較的女性が多く占めているので産休など取りやすい印象でした。
産休後も復職される方がおおかったとおもいます。
通勤手当は出ますが、退職金はありません。

オフィス環境:
駅の真上のビルなので通いやすいです。
下に飲食店やコンビニもあります。
ただ周りにあまりお店がなく、外にお昼を食べに行くのはたいへんかとおもいます。

オフィスはカフェブースのような自由に使えるスペースとバーカウンターみたいなものがあります。
会議室は3つあり、随時予定を確認して使用するすたいるです。

株式会社ルクレの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的に自身の仕事が終われば定時で帰れます。
完全週休2日のため土日もしっかり休むことができると思います。
管理職の人が遅くまで残っているみたいでした。

多様な働き方支援:
社員のリモートワークはほとんどありません。

株式会社ルクレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良いと思います。退職後も同期と仲良くしています。

株式会社ルクレの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:
社員に女性が多いせいか、女性の管理職の方が多く、男女の差というものがないように感じます。

また、産休に入られる方が結構いて、またその分復帰される方が多く中には管理職の方もいらっしゃいました。

株式会社ルクレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:
新卒の教育にチカラを入れてくれている。外部セミナーにも参加できる。
ただ、受け身では全く成長しない。自分から仕事や経験を取りに行かないと何も身に付かない。

働きがい:
手を挙げたらチャンスをもらえる。積極的な姿勢で仕事に取り組むことができれば、どんどんキャリアを積むことができる。

株式会社ルクレの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージ通りのホワイトな職場でした。
面接官さんのお人柄もよく、ぜひ入社したいと感じました。実際に入社した際もギャップはなく、非常に働きやすい雰囲気の職場でした。

株式会社ルクレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の弱み:
主力商品は競合他社が増え現在は横並びしています。
他サービスはコロナの影響をモロに受けてしまっています。

株式会社ルクレの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は随時あり、賞与も年2回あります。
が、あまり昇給してる人はいないイメージです。
昇給のチャンスは随時あり、自己プレゼンという形で役員に行います。役員に認められれば昇給です。
入社から2年目までは自動昇給しますが、働き方によっては初任給よりも下がる場合があるので、常に積極的に行動しないと昇給しません。

評価制度:
具体的に昇進、昇格の基準が設けられていますが、ほとんど実力主義だと思います。