同じ業界の企業の口コミ
2.9
千葉県千葉市中央区千葉寺町1210番地5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は休日も出かけたり仲が良い会社です。年齢関係なくフラ...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 9F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係についてはほとんど問題ないと思います。ハラスメントに...
続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区穴生2丁目3-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業といっても基本的には自分1人での外回...
続きを見る
2.9
東京都中央区聖路加タワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司と...
続きを見る
2.6
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟 26F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:施工管理人間関係入社していろいろな先輩の下で経験を積むのです...
続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北4丁目2-35
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 自由/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務は挑戦する機会はほぼありません。やったこともない施工の専...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 53F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:頑張り屋な社員が多く、みんなであれこれ工夫したり、一人が残業...
続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業は完全に数字で見られるので給与面は頑張ればきちんと報われ...
続きを見る
3.1
東京都足立区鹿浜3丁目3-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特需課
企業カルチャー・社風:若手がどんどん増えてくるので、活気はある。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古臭い感じの社風。最近は少しずつ変化しているような気がする。...
続きを見る
株式会社リブランドのカテゴリ別口コミ(12件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社リブランドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自由な会社。
仕事については、自分がやりたいと思ったことは取り入れてくれる。
制度や体制が整っていないため、全てその時の社長の状態や気分で物事が進むので、自身で変えていきたい・会社を創っていきたいと思う人には良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員は皆仲が良く、上下関係も特にない。
仲が良いがゆえに、全ての話が全員に回ることはある。
若手でもやりたいことはどんどんできるので、チャレンジしたい方には良いと思う。
社長とも同じ社員のようにすぐに話すことができるので、相談事はしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
女性を多く採用したい社長の想いがあるため、女性でも活躍できる。
他、障がい者雇用もしているため、幅広い人に活躍してもらいたい社長の考えはある。
企業の競争力につなげられているかについては、今後の課題でもあるかと思う。