回答者： 男性/ ホームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与：インセンティブなく、完全会社の業績次第で賞与の有無、金額も決まる（出ない年もあり）
退職の際の、直近の賞与はもらえない場合もある
昇給：特になし
固定時間外労働手当：なし（残業時間に応じて支給される）
評価制度：
評価制度としては、とくに決められたステップアップのような制度はない。
昇進：なし
昇格：なし
どのようにしたら給与が上がるか、特に定めがないため、
完全業績次第、社長次第となる。
年功序列、実力主義の考えはない。
賞与：インセンティブなく、完全会社の業績次第で賞与の有無、金額も決まる（出ない年もあり）
退職の際の、直近の賞与はもらえない場合もある
昇給：特になし
固定時間外労働手当：なし（残業時間に応じて支給される）
評価制度：
評価制度としては、とくに決められたステップアップのような制度はない。
昇進：なし
昇格：なし
どのようにしたら給与が上がるか、特に定めがないため、
完全業績次第、社長次第となる。
年功序列、実力主義の考えはない。
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