口コミ投稿日：2022年08月24日
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年02月19日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2017年04月03日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月03日
口コミ投稿日：2017年04月03日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月03日
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2017年06月17日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
株式会社リブアクションのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社リブアクションの回答者別口コミ（7人）
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月19日
- 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年08月24日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年05月16日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リブアクションの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
この会社の給与は入社時の交渉によって決まり、入社後は基本的には変化しない。
賞与は、歩合のある部署と入社時の交渉で発生する社員のみに支給される。
月１万円のマッサージ又はトレーニングジムに使える手当がある。
評価制度:
評価制度は無い。全てトップおよび経営幹部の印象で決まるが特に給与には影響しない。
評価が高いと、自分の裁量が増え自由に仕事を進めることができるのと、口出しをされなくなる。
評価が低いと、会議などでかなり詰められるようになる。