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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は他社に比べると多く、社内平均30時間ほどだと感じますが、定時で退勤する際に止められるなどのことはない印象です。
また、棚卸・社内報告会・QC発表会で土曜日出勤日もあり、その前後は全体的に残業・資料作成などの休日出勤も急激に増える印象です。
有休の取得はしやすいですが忙しい・業務の属人化から取得を渋る方もいます。

多様な働き方支援:
コロナ感染・濃厚接触などのなんらかの理由がない限りは基本的に出社いたします。

回答者: 男性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:経営陣が経験豊富な方であるので意見しても基本的に聞き入れら
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回答者: 男性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:福利厚生は充実しております。オフィス環境:工場と併設・海外からの現場労
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与額は比較的多く、毎年決算賞与が支給されます。評価制度:社内でランク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:仕事上で提案事、改善案等ある場合は上司は時間を割いてでも聞き入れてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:客先からの問い合わせに対し、上司に相談事せずとも回答を出せる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ制度が設けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ここ最近はキャリアアップ研修や教育制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】業務内容にもよるが、部署関係なく関わりは持て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ここ最近は新人研修や教育制度が確立しつ
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回答者: 男性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい環境である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】アットホームではあるが、古い考え方の部分があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】実務になると指導があまり整っておらず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】実務になると指導時間があまりなく、自ら
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回答者: 男性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:入社後研修があ
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