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株式会社リツアンSTCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
616万円400~1050万円28

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収616万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数28

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
649万円
(平均年齢39.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
581万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳514万円600万円5
30~34歳586万円750万円7
40~44歳682万円1050万円6
45~49歳609万円730万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リツアンSTCの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
現場での単金がそのまま給与に反映されるシステム。
勤続年数が一定を超えると新たな給与配分となる。(こちらはまだ未経験なので評価はできない。)

評価制度:
現場配属がすべてなので昇進、昇格といった基準はわからない。
現場配属がすべてなので実力主義ではあると思う。

口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:客先常駐のエンジニアの給与は、客先単価で決まります。いちばんエンジニア
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 56万円 0万円 120万円
年収 790万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与がとても良い。同世代が36協定ギリギリのラインまで残業を
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 43万円 1万円 0万円
年収 515万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の給与は客先単価でのみ決定されるので、変に評価を気にしながら働く必
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 58万円 6万円 0万円
年収 670万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先単価により決定されるので、個人の実力と派遣先体力による。給料に全
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務日数、時間が給与に直接紐づく。昇給(単価アップ)に関しては、首都圏
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は単価次第で決まる。エンジニアへの還元率は派遣会社の中ではトップレ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 56万円 0万円 120万円
年収 790万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数に関わらず客先への請求単価で全て決まる。役職手当や職務手当は
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 56万円 0万円 120万円
年収 790万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:個人によって支給額は大きく異なる。入社4年目以降、自社独自の待遇制度を選択
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 56万円 0万円 120万円
年収 790万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:客先への請求単価がアップした月の翌月から昇給されるため理論上では
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出向(就業)先の派遣単価に連動する。元々別の派遣会社の派遣社員として同
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 57万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアは、派遣先との契約単価に応じて給与額が決定します。1年目~3
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は客先単価によって上下するため、客先での評価が100%である。賞与
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:派遣先の単価に依存する営業は単価交渉してくれないので自分でやらないとい
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マージン率が低い。39パーセントボーナスはない。4年以上在籍したらマー
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は参画する案件の単価により、上がりも下がりもします。その為完全実力
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ 開発担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は派遣先の担当者評価による。営業担当は1年に一度積極的に昇給につい
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転職して感じたのは自分プロ契約なので、給料面はよいかと思います。評価制
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 機電系エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社で働くと結構稼げると思います。エンジニアに還元する姿勢を見せて
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 派遣社員(生産技術)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 9万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同様な技術派遣の他社と比べてまず群を抜いて高い給与水準。これを派遣先企
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は入社前の説明で年収やボーナスについて詳しい説明を受けて納得した上
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収などはネットで公開されているのでそれを見ればだいたい検討はつきます
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。年俸制なので1/12で支給される。エンジニアへの還元率が高い
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口コミ投稿日:2017年06月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メイテックより年収が100万以上上がった。派遣先への引き抜きも禁止して
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、同年代よりもとてもいい給与でした。この会社はピンハネしていないの
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロ契約ではボーナスはなく、基本給の高さと契約金の高さではとても素晴ら
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的時給が高い会社に配属されるような感じを受ける。優れている面があれ
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は確実に上がると思います。最初は実感できないけれど給料明細が届けば
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口コミ投稿日:2015年12月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術系派遣業界での水準は一番だと思います。 私は以前技術系派遣会社に勤め
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の派遣会社より高い。大体25万以上は貰える評価制度:派遣先の評価が全
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:よその派遣よりマージン少なめで高い評価制度:配属先の評価によるので特に
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口コミ投稿日:2017年05月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)

3.3
口コミ投稿日:2017年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何と言ってもマージン率でしょう。契約単価の7割近くが収入になりますので
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口コミ投稿日:2018年02月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み

3.3
口コミ投稿日:2018年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:表向きは給料が良く見えること。簡単に言うと、正社員の雇用形態+契約社員
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株式会社リツアンSTCの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:福利厚生は必要最低限。住宅補助や寮はないので一人暮らしはお金がかかりま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:エンジニアに関しては、交通費が上限15000円くらいですね。退職金、住
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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