回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
現場での単金がそのまま給与に反映されるシステム。
勤続年数が一定を超えると新たな給与配分となる。(こちらはまだ未経験なので評価はできない。)
評価制度:
現場配属がすべてなので昇進、昇格といった基準はわからない。
現場配属がすべてなので実力主義ではあると思う。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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