回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：【周囲からのサポート】期待しない方が良いです。「自分がこの案件は対応する」と引き受けたのを、納期直前になって担当替えをやります。受注決定前にグループで受けるか断るかを話し合いしても、特に意味を持たず”受ける”ことになります。案の定過負荷になっても「皆忙しいから頑張って」の精神論です。
株式会社リキシステムのカテゴリ別口コミ（5件）
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株式会社リキシステムの職種別口コミ（5件）
株式会社リキシステムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リキシステムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リキシステムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月26日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：業務の評価がほとんどありません。
人事評価ができましたが、評価基準が曖昧です。
「で、何をすれば良いの？」「これやると自分たちはどうなるの？」といったものもありません。
仕事での成長ややりがい、目的を持たず、生活の為に目の前のタスクをこなすだけと考えていれば問題にはならないと思います。
人事評価ができましたが、評価基準が曖昧です。
「で、何をすれば良いの？」「これやると自分たちはどうなるの？」といったものもありません。
仕事での成長ややりがい、目的を持たず、生活の為に目の前のタスクをこなすだけと考えていれば問題にはならないと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リキシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社リキシステムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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