回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：業務の評価がほとんどありません。
人事評価ができましたが、評価基準が曖昧です。
「で、何をすれば良いの？」「これやると自分たちはどうなるの？」といったものもありません。
仕事での成長ややりがい、目的を持たず、生活の為に目の前のタスクをこなすだけと考えていれば問題にはならないと思います。
人事評価ができましたが、評価基準が曖昧です。
「で、何をすれば良いの？」「これやると自分たちはどうなるの？」といったものもありません。
仕事での成長ややりがい、目的を持たず、生活の為に目の前のタスクをこなすだけと考えていれば問題にはならないと思います。