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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:やるきのある人は少ないです。IT系なので、パソコンに詳しいかた多いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:夏期休暇はなし。とるなら有休消化。年末年始の休みも短い。現場が休みでも本社の休みに合わせるのでそこも有休消化に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場に出られれば普通に給料はもらえるが、待機になると求人に書かれてるような金額はもらえず、家庭をもつ人や一人暮
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:昇給は毎年あった。5000円~1万円程度。年末年始は勤務する日によって手当が出た。評価制度:半期に一度目標を3
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回答者: 男性/ インフラ関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりだと思いますが、繁忙期を避ければそれなりに休みは取りやすいと思います。フレックス制では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は利益分配金という形で年に一度。月給1ヶ月分出れば良い方です。規則などに詳細の支給条件の記載はないが支給日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:現場による。現場が変わればすべて変わるという感じで、勤務時間なども安定感はない。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:福利厚生に対する周知があまりされておらず、強く恩恵を感じることが無い。オフィス環境:本社は駅ビル内の綺麗なオフ
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:運用保守という閉塞的な環境での勤務になった場合、PC操作や取り扱うOSの知識は増える。ただしそれ以外
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも着任先の現場によって変わります。着任先によっては長時間の夜勤があるところだったり、長時間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:現場によって違う。圧がかかって取りづらい現場もある。労働時間も現場によって様々で、遅くまで残業が当た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:資格はとれば受験料が返ってくる。研修は入社時に基本的なビジネスマナーなどを学ぶ程度。働きがい:ない。
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回答者: 男性/ インフラ関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回、ボーナスではなく利益分配金として年に一度支給があります。評価制度:雰囲気的には年功序列に近いもの
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:年に数回自身の状況等を報告する場があるので、そこで自身が今後どういった道に進みたいか等話せば汲み取っ
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回答者: 男性/ インフラ関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:通勤手当は特に最安とかの縛りもなく、多少高くとも乗換が少ない等、現実的な交通ルートで支給される印象です。退職金
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の弱み:人材業の宿命でもあろうが、本社勤務でない一般社員では出向先で奮起する他ない。そこで開発を行う生産的な業務によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:退職金は2年前くらいに出るようになった。住宅補助は申請すれば入社1年程度はでたはず。オフィス環境:何年か前に引
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:資格取得の制度や役職給に関しては充実しており、結果を出した分だけ反映される。評価制度:出向先の体制にも依るので
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務で休みが不定期ながらも概ねカレンダーの日数通りの休暇が貰えるのはいいが、2交代制の夜勤で3
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:コロナ過の前は年に二回社員全員参加の全体会議を行いその後に打ち上げをするなど社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:特に良い点もない。目立つ福利厚生もない。 出産祝いなども微々たるもの。夏季休暇など付与されないので、休みたい人
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:基本的にのんびりした印象があります。動やったら昇給するかも決まっていないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:これは配属された現場によります。残業時間がおおいところや、逆に全く残業時間がないところも聞いたことが
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の強み:ありません。事業の弱み:運用保守に頼っていて、年令を重ねていったときのビジョンがみえない。事業展望:先は暗い
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:特になかったと思います。在宅補助なども殆どありません。オフィス環境:新しく引っ越したこともあり、きれいでした。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:住宅手当あるが、一定の条件があるオフィス環境:本社はこじんまりしている。現場勤務の人は、それぞれの現場によりま
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:必要最低限はあります。オフィス環境:本社のオフィスは新しいところに移動してからは比較的きれいで研修期間中は飲み
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回答者: 男性/ インフラ関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の弱み:自社の現場業務がないため、良くも悪くも客先次第。事業展望:若い人は簡単にやめてしまうため、入れ替わりが激しい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安い・昇給しづらいボーナスもほとんどなし評価制度:目標管理制度があり、それを達成できるか昇給は殆どないと思いま
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回答者: 男性/ インフラ関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション:現場内は気軽にコミュニケーションが出来
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:休み希望は基本的には通るし理由も聞かれない。土日祝も働く場合は別の日に同じ日数休みをとる。多様な働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定を達成すると、しっかり評価してくれる。資格取得に力を入れているので、資格取得すると給料も上がる。 また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手の企業で仕事をするので、その現場によって変わる。 暇すぎてやることがないところもあれば、残業がたくさんある現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の弱み:新規の案件がとてつもなく少ない現場の作業も知らないので配属してアンマッチが発生することも多くある。そのため退
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:年齢の近い同僚とのみ働くのでコミュニケーション能力が人並みに
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会社名 株式会社リアルネットシステム
業界 人材・教育(人材サービス)
URL http://www.realns.co.jp/
所在地 東京都台東区台東4丁目25-7TX佐竹ビル8F
従業員数 120名
設立年 2001年
資本金 10百万円
代表者 佐川清
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

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給与制度:企画職。半期ごとの定期ボーナスはなし。(特別インセンティブを... (続きを見る)