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株式会社リアライブのカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(8件)

株式会社リアライブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円300~700万円12人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数12人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		407万円
（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		343万円
（平均年齢28.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢23.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社リアライブの回答者別口コミ（14件）

  • キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月08日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月30日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月07日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月03日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社リアライブの職種別口コミ（88件）

営業系（67件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（88件）

株式会社リアライブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生:
フリードリンクバーがあり、好きな時に飲み物を選んで飲むことができます。

オフィス環境:
オフィスはワンフロア+貸し会議室として使用されているフロアの2フロアあります。商談スペースは5つあり予約制です。

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株式会社リアライブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
残業は多いですがリモートワークも可能だったので、バランスはとりやすかったように思います。休暇も基本的には自分の仕事をしっかりやり、引き継ぎなどを行っておけばいつでも取ることができます。夏季休暇もあり、連休と合わせて取得したり、閑散期の旅行に使っている人もいました。やすんだからと言ってとやかく言われる環境ではないです。

多様な働き方支援:
リモートワークができました。部署によっては出社のみのところもあったようです。

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株式会社リアライブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが、KPI主義ではなる。当然KPIを守れなければ結果も行かないという基本概念があるので、質が大事だとか、寄り添ってとか言える人は合わない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは圧倒的に話しやすいが、他部署との交流はそこまでない。敢えて他の部署に対して何か指導するなどはルール上禁止されているので、自分の部署・役割に集中できる。

ダイバーシティ・多様性:
開学の人材などの登用は出来ていない。

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株式会社リアライブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月08日
女性の働きやすさ:
女性だから働きにくいとか、休みが取りにくいということはありませんでした。周りの女性社員の方を見ても、産休育休から復帰される方も多かったのではないかと感じます。一方でやむを得ず残業をしなければならないことも多く、子供を育てながら働くのは少し大変なのではないかと考えられる部分もありました。

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株式会社リアライブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年04月27日
成長・キャリア開発:
成長環境は抜群だと思います。マニュアルもあるので安心して勤務もできますし、そのマニュアルを理解できればある程度結果を出す事が出来る状態です。また自身の活動に対しても明確に上長から指示があるので、上長と相談しながら仕事を進めていく事が出来るので、成長環境は抜群だと思います。

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株式会社リアライブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、私はすごくよかったところですが、成果主義・実力主義であることが明確に組織に浸透している。
それが心地いいと考えれる人にはすごく向いていると考える。

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株式会社リアライブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
事業の強み:
上場企業に吸収合併され、今後は新規イベントなどの開発もされていくようです。

事業の弱み:
オフラインの新卒採用イベントというビジネスの性質上、開催数によって売り上げの天井が決まってしまうので、毎年利益が伸び続けている会社というよりかは現状の売り上げをいかに維持するかに注力している会社だと思います。また、10年以上新卒採用イベントを続けていますが、オンラインが浸透し、採用サービスも新しいものがどんどん生まれている中で今後もイベントという形態が求められるのかは懸念している点です。

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株式会社リアライブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給に関して、MBOで上司の評価を元に半期ごとに昇給がある。
賞与は、営業部門にのみあり、間接部門に関しては年俸制度となっている。
家賃補助、リモートワーク手当、交通費支給

評価制度:
半期ごとに昇格はある。
年功序列ということは特になく、成果や会社に対する貢献が高い人物は昇格していく。

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