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新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
アダルトコンテンツを運営しているからこそなのか、真面目で誠実です。コーポレートサイトやSNSなど通じて自社の情報を社員が顔を出して発信し透明性が高いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織の体制は管理職が何人もいたり、レイヤーが何段階もあるといったことはないので、意思決定がスピーディーかつ風通しは良いです。社員同士のコミュニケーションはフルリモートの社員もいるため、チャットツール、ZOOMをメインにしつつも、出社が重なれば、ランチやオフラインでの面談も行い、様々な手段がある中から適切なコミュニケーション方法を選択しています。

ダイバーシティ・多様性:
特段取り組みというもの自体は存在していませんが、多様な価値観、家庭環境、国籍の方が自然に一緒に業務をしています。全方位完全な制度があるや、完璧な多様な働き方が可能とは言えませんが、会社は社員個別の問題に対し耳を傾ける姿勢があるので、問題が生じた際に都度個別に検討し意思決定をしています。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:人間の根源的な欲求に連なるビジネスであることと、アダルト商材であるた
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年2回の昇給(4月と10月)、賞与(7月と12月)があります。上司と
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日は130日を超えます。有給消化率は8割以上と比較的有
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:業務を通じ結果として成長につながることはありますが、成長を目
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は比較的自由に設定することができ、有給も取得できます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
オフィス環境:ワンフロアで全員が働いており、比較的コミュニケーションが取りやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:社風は明るいと思います。明るい人が多いイメージ。組織体制・
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:子ども手当、在宅勤務手当、在宅業務支援、書籍購入支援、有料セミナー受講
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業はまずなかった。急な対応で時間外で作業することは半年に1
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ カスタマー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。あまり期待はできませんが、その分給料にし
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 64万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年2回のタイミングで上長と評価面談をし、昇給・減給あり。賞与は基本的に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:取り扱っているコンテンツがアダルト商材のため、働きやすいとは言
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回答者: 回答なし/ Webコンテンツ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:在宅勤務手当、通勤手当、生理休暇、夏の休暇、冬の休暇、有給は勤務年数に
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回答者: 女性/ Web運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:コロナの影響により、在宅勤務が基本になったため住宅補助はなくなり、社員
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ Web運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの給与は適当と言える。働けば働くほど当然だが収入も増えるので
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ Webコンテンツ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の機会は設けられているけれども、なかなか上がりにくいようにも思う。
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回答者: 回答なし/ Webコンテンツ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:休みはかなりとりやすい。勤務時間の融通も利く。多様な働き方支
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回答者: 回答なし/ Webコンテンツ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:普通。週5日で一日8時間。正社員は土日祝休み、アルバイトはシ
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回答者: 女性/ Web運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと厳しいイメージがあったのだが、社員同士の仲
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口コミ投稿日:2020年04月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が安定していてこれまでボーナス支給がなかったことや給料未払い、遅延
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月24日
勤務時間・休日休暇:最近はコロナの影響でほぼ全員がリモートワークになりました。そ
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口コミ投稿日:2020年04月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を決める指標である目標設定にあるように主体的に考え実行することが求
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助や退職金は無し。いわゆる大企業の福利厚生は無いが、最低限はある
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ カスタマー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:ここからの事業の成長はあまり見込めないことを経営陣もわかってるのかわ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が高かったので少し不安でした。残業が多いのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなくなりプライベートの時間が以前に比べ増えた。
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ カスタマー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:割とゆるくて自由な社風です。放任主義ではありますが、成果は
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ カスタマー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。女性だから男性だからということもなく、平等
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当時は特に期待していたことはありませんで
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ カスタマー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:キャリア支援はあまりないかもしれません。資格に関する支援も特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:取り扱っている事業が事業なので、安定はしていると思う。コロナ禍でも業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:ムーン休暇(生理休暇)が取りやすいく、女性に対しての産休、育休
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:研修などは特にないので、成長は自分次第。自分でいかにチャレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月26日
多様な働き方支援:会社の精度として全員が理由なく適用されるようなものは無いが、介
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