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株式会社リ・アライズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 事業の優位性 ・独自性 0.0
  • 実力主義 0.0
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  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
  • 経営陣の手腕 0.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社リ・アライズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社リ・アライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社リ・アライズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社リ・アライズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0 万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~ 万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 : 0 万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 : ~ 万円
回答者数 : 0 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:トップの考えは大変素晴らしく、社員は全員家族との考えで、有給など取らずとも、病気や何かの用事で休みを取っても給料は引かれない。  例え入院で一ヶ月休んでも、みんなで休んでる人の分まで稼ごうという風習。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】取りたい人だけとっている。取りにくい感じはない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員への教育はない。表向きな研修などは準備しているように見せかけているのみ。  もともと出来る人だけが伸びている
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】決まったものは特にない。  親会社の無料セミナーや外部の新人研修を受けたい人だけが受ける
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】データマネジメントの領域で競合が少ない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】役職手当 主任2万 主幹5万 係長8万 課長10万程。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】ランクの上がる基準がない  転職時に大きく貰った人は仕事が出来なくても下がらない
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】年により上がったりあがらなかったり。  1回あたり2万5000-50000くらい
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】思わない。  他人のレベルに合わせて説明できる人や教える気がある人が少ない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】職種によるが、データクレンジングの作業スキルや業務プロセス整理能力
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年1回  前年度の売り上げにより、1-4ヶ月分くらいで安定しない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】役職マネージャー以上で月5000  住宅は14000
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】親会社のコンサルと同等レベルで業務ができている時
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】適時提出。  事後申請でも可能
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】必要に応じてあり。基本は代休対応
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得時に受験費用程度
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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会社名 株式会社リ・アライズ
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URL http://www.re-arise.biz/
所在地 大阪府門真市
※ 一部、四季報データ参照