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株式会社ラングドックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 4.0
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 5.0
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 5.0
  • 経営陣の手腕 4.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ラングドックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ラングドックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ラングドックへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ラングドックの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250 万円 (平均年齢 63.0歳)

回答者の年収範囲

250~250 万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 : 250 万円 (平均年齢 63.0歳)
回答者の年収範囲 : 250~250 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
福利厚生:基本的な制度に則っているが、とても大手のような手厚いことはできない。しかしながら、各人の体調(精神的な面)や生活面について、社長がつねに目をくばり、場合によっては個人的な相談やカウンセリングもどきの面談を行ってきめ細かい管理をおこなっている。金銭的に充分な福利厚生が出来ていない分、ちょっとしたパーティーや飲み会などでフォローしている。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2017年時点の情報
オフィス環境:様々なテーマの提案を受け付け、その実現のために社長以下が頑張っている。様々な実務、業務経験(出版関連に限り)を得られる。突然の新規業務」が多いがフォローしてもらって、なんとかやり遂げる。達成感(経営上の利益は分からないが)がある。
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間を通じてみれば、スケジュール管理さえきちんとできていればサービス残業や持ち帰り仕事など興さずに済むはずなのだが、担当者が仕事に熱中したあまり、あるいは営業管理の問題、資金繰りなどの問題から無理な納期の仕事を受けてしまうこともある。無理な納期の場合、請求額をその分上乗せして、年間の仕事量とのバランスを取って行こうとしているが、なかなか上手く行かない。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現在、年間の有給休暇や土日祝日の休みについて、社内規定はあるがなかなか定期的な休暇が取れていないのが現状だ。特に夏季休暇や年始年末休暇については、その時期が繁忙期となることも多いため、多くは時期をずらせて休暇を取ることになる。クライアントとの営業およびスケジュール管理・折衝に努力して、改善できないものか。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:どんな状況でも、遅刻、欠勤など、連絡さえきちんとすれば社長以下全員でフォローしてくれる。その後、改めて自身の業務案件に復帰したとき、それまで顔を出せなかったクライアントに対しても、常日頃と同様に応接してもらえた。女性だから、ということで差別的扱いを受けたことはない。お茶だって、各自が自分の好みで飲んでいる。顧客の応接でお茶くみをしたことはない。
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:社長の突然の業務命令に右往左往することがしばしば。結果オーライは良いけど、長い付き合いを考えると、このままでいいのかと考えてしまう。業種がら仕方ないとはいえ、古い付き合いは後回しというのは問題かと思う。男女差別がまったくない会社(業界)だからといって、接待や内々の飲み会に出席するのが当たり前、という感覚はいいのか悪いのか、判断に苦しんでいる。
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度や研修制度で決まったものはない。基本的にOJT中心である。基礎能力の高い、あるいは弊社業務に向いているスキルを持っているスタッフには、積極的に仕事をまかせ、成功体験を積み重ねて貰うようにしている。そうでもない若手は先輩・上司の補助スタッフとして様子をみていく。会社の実務はいわば職人的世界なので、マニュアルどおりにやればなんとかなるというものではない。以前基本マニュアルをつくってみた。役にたたなかった。逆に小さな会社の良い点として上下の風とおしが良い。その中で学んだことは一生身につくものと思っている。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:まったく業界未経験のスタッフに、重要な仕事のパートをまかせることも多々ある。悩みながら黙々と作業するスタッフもいれば、わからないとすぐ相談にくるスタッフもいる。実務の細かい部分はすぐに教えることもできるし、手本を示す事も簡単だ。大切なのは同じ失敗を繰り返さないこと、これをきちんと出来たスタッフは伸びていく。ただし失敗を繰り返していても、めげずに次の仕事に積極的に手をあげるスタッフは信頼できる。時間はかかってものび代が期待できるからだ。このどちらでもない未経験スタッフは結局短期間で辞めてしまう・
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2017年時点の情報
雇用の安定性:「手に職をつける」という点では、将来的に安定した生活の基盤が作れると思う。働いてみて気がつくのは、出版、つまり本や雑誌を作る現場で如何に知的にすぐれた人達がその専門業務で熟練作業を行っていることか。これは他人にどう説明しても理解の難しい世界かもしれない。だからこそ、そこで培った業務経験は貴重に思える。つまりは会社に終身雇用などとたよるのではなく、手に職(しかもニッチな専門技能)をつけることで、先々の雇用を保証(自分の実績が作れる点)できているのかもしれない。
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2017年時点の情報
雇用の安定性:良い点の裏返しになるが、自分の技術を磨く、それが将来を保証する。零細中小では当たり前。だができれば今の会社で末永く勤務したいが、場合によって、自己責任の範囲外で、突然失業する可能性が高いのは分かっている。なんとか今の会社が存続することを祈るばかりだ。
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の性質上、作業時間、拘束時間よりも結果重視であり、そのため、出勤、退勤の時間が不規則で乱れやすい。結局のところ能力が高い人間は少ない時間で、能力が低い、あるいは経験の浅い人間は同じ作業でも時間がかかる。せめて、うまくサポートしあって、各自の生活時間が乱れないよう努力しているが、難しいところだ。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の固定部分は、他の業界より低めであるが、固定部分以外で、作業量や達成度、業務内容の評価に応じてインセンティブが相応な金額としてきちんと支払われていること。また、急な作業やクライアントからの無理な要求にたいして、上司が適切にフォローし、若く経験の浅い人間でも安心して仕事が出来る。
口コミ投稿日:2016年04月24日

その他おすすめ口コミ

回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:通常の有給休暇以外でも、一つの仕事が終われば、その間に行われた超過残業分について、相応の休暇を認めている。経験が浅く、本人の能力不足のために一つのプロジェクトの完成に予定以上の時間がかかり、残業が増えてしまった場合でも特別休暇を認めている。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2017年時点の情報
社内制度:保険制度他、国から義務付けられている制度については若干疑問がある。多分に税務申告を適当にやっているようなので、将来の年金などに不安を感じる。社内制度としては、制度と言えないかも知れないが、領収書があればすぐ現金化してくれる。
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
働きがい:一つのプロジェクト、また本や雑誌の特集企画、WEBサイトの完成などが終わって、クライアントに無事納品できたときには、その担当者はもちろんスタッフ全員が達成感を共有することができ、次のしごとへのモチベーションとなっている。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:小さな会社なので、正社員だけでなく、契約社員、パート、アルバイトの業務にも細かく目が行き届いている。そのため、昇給や臨時ボーナスなどの金額面や休暇などの待遇について、当事者が納得のできる人事評価が行われている。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者:60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7
2017年時点の情報
多様な働き方支援:どうしても都合の悪い時(家族の病気、本人の体調不良など)でも出社時刻または数10分後でも連絡さえすれば、すぐにOKがでて自身の業務フォローもしっかりやって貰える。
口コミ投稿日:2017年07月14日

株式会社ラングドックの回答者別口コミ (1人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2017年時点の情報
    60代以上 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.7 2017年時点の情報

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