株式会社ランクアップ平野屋のカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社ランクアップ平野屋の回答者別口コミ（7件）
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年08月05日
- システム その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年05月10日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年03月30日
- 人材派遣 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年06月20日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月22日
株式会社ランクアップ平野屋の職種別口コミ（30件）
株式会社ランクアップ平野屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ランクアップ平野屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月10日
株式会社ランクアップ平野屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ランクアップ平野屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.3
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
わからない
ダイバーシティ・多様性:
いろいろな現場に行っているので、他社とは現場数が比較にならないぐらいあるとおもう、いろいろな現場経験者の抱え込みが他社との強みになっている
特にない
組織体制・コミュニケーション:
わからない
ダイバーシティ・多様性:
いろいろな現場に行っているので、他社とは現場数が比較にならないぐらいあるとおもう、いろいろな現場経験者の抱え込みが他社との強みになっている
株式会社ランクアップ平野屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ランクアップ平野屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
株式会社ランクアップ平野屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ランクアップ平野屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.3
働きがい:
舞台、テレビなど普段の生活では見えない部分が見れたり、実際にセットがどのように作られていくのかを体感できる。また、主体性をもって動かなければただただ使われているという感覚になるので、積極性と気配りなども必要になってくる。
舞台、テレビなど普段の生活では見えない部分が見れたり、実際にセットがどのように作られていくのかを体感できる。また、主体性をもって動かなければただただ使われているという感覚になるので、積極性と気配りなども必要になってくる。
株式会社ランクアップ平野屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ランクアップ平野屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
イベント業界に深く関われると思っていたが、実際はわりと力仕事やこき使われるようなことが多いです。あとは特に研修とかもないので自ら経験を重ねて覚えていくという部分が最初のうちは慣れるまでしんどいです。
イベント業界に深く関われると思っていたが、実際はわりと力仕事やこき使われるようなことが多いです。あとは特に研修とかもないので自ら経験を重ねて覚えていくという部分が最初のうちは慣れるまでしんどいです。
株式会社ランクアップ平野屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ランクアップ平野屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.3
事業の強み:
いろんな現場にいいているので、いろいろな現場知識を持ってるスタッフをたくさん抱えてる
事業の弱み:
イベントが無くなったら仕事がなくなる、業界全体のITリテラシーの低迷、現場情報の共有や、もっと世間的にオープンな現場を増やさないと人材不足に拍車がどんどんかかると思う
イベント自体はなくならないと思うがウェブ上だったりWEBイベントとも関連付けた
事業展望:
業界全体のITリテラシーの向上の第一人者になれれば硬い基盤を作れると思っている
いろんな現場にいいているので、いろいろな現場知識を持ってるスタッフをたくさん抱えてる
事業の弱み:
イベントが無くなったら仕事がなくなる、業界全体のITリテラシーの低迷、現場情報の共有や、もっと世間的にオープンな現場を増やさないと人材不足に拍車がどんどんかかると思う
イベント自体はなくならないと思うがウェブ上だったりWEBイベントとも関連付けた
事業展望:
業界全体のITリテラシーの向上の第一人者になれれば硬い基盤を作れると思っている
株式会社ランクアップ平野屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ランクアップ平野屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
個人のやり方によって大きく変わってきます。現場を選んでると給料もそれなりになり、選ばずにとにかく多くの現場を入れていると給料面も伸びます。
評価制度:
社員の方と同じ現場の際に良い評価を得られれば給料アップに近づきます。社員のいない現場での頑張りはクライアントからの声がない限りはあまり評価に繋がりにくいです。
個人のやり方によって大きく変わってきます。現場を選んでると給料もそれなりになり、選ばずにとにかく多くの現場を入れていると給料面も伸びます。
評価制度:
社員の方と同じ現場の際に良い評価を得られれば給料アップに近づきます。社員のいない現場での頑張りはクライアントからの声がない限りはあまり評価に繋がりにくいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ランクアップ平野屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ランクアップ平野屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
特にはないですが、早上がりでも定時分給料が出るようになったのは良心的ですね
オフィス環境:
本社は雑居ビルの空中フロアです。
可も不可もないです。
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