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株式会社ラブニールの職種別口コミ(14件)

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株式会社ラブニールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
自分の誕生日月には誕生日休暇が1日もらえます。基本的には誕生日月に希望の日にちで休暇を申請できますが、暗黙の了解で予約が混みやすい土日祝を避けて申請する場合が多いです。
その他夏季休暇、冬季休暇(年末年始の休業日に当てられます)があります。

株式会社ラブニールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
営業時間は平日11時〜20時。営業時間の約40分前には出勤、閉店後にレジ締めや掃除等を行い21時頃に退社。美容業界はこの勤務時間はこのようなところが多いかなと思ってます。休憩は1時間。休憩は予約状況によって11時から取ることや19時から取ることもあります。15分と45分、30分と30分と分けて取ることもあります。また、休憩中に施術記録を作成したり電話番も行います。

多様な働き方支援:
業務内容的にリモートワークはないです。副業はNGです。

株式会社ラブニールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
数字(売上)主義の印象が強いです。というのも、入社したての頃に上司に「意見を通す場合はまずは売上を立ててから」と言われたことがあるからです。しかしながら、こちらが数字的に会社に貢献していると思ってもまだまだ働きが足りないのか、評価をされている実感はないです。

株式会社ラブニールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:
独身女性でバリバリ働きたいという方にはとてもいい環境だと思います。

株式会社ラブニールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修等、一部〜全額、受験費用や受講費用を負担してくれます。

株式会社ラブニールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がしっかりあるイメージでいましたが、技術を習いながら、手順や操作方法を覚えたらお客様に入っていくという感じでした。お客様の数をこなして手を慣らしていくという印象でした。

株式会社ラブニールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 回答なし/ ネイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:
継続年数の強み

事業の弱み:
売り上げ低迷

事業展望:
社員を育てて行く、
新人を育てて行くという方針だそうだが、
そもそも新人が育たないのには、会社に原因があると思う。

株式会社ラブニールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 16万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
会社規定の昇給試験があり、その試験に合格すると翌月分から基本給が上がります。不合格の場合は、自身の公休日に再試験を受験します。
また、3ヶ月に1回のペースで年4回、インセンティブが入ります。売上金額に応じてバック率が変わります。