口コミ投稿日：2020年12月09日
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社ライフトアのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社ライフトアの回答者別口コミ（1人）
- プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年12月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
システムの受託開発なので、案件がある限りは安定して売上を上げている。自社開発のようなリスクはないが、大きく発展する期待値も薄い。最も売上が伸びたところでそれがどこまで社員に還元させるのかは疑問。
組織体制・コミュニケーション:
朝始業前に、全社員を集めて15分ほどの朝礼がある。そこで毎回代表の小言と自己満足のスピーチを聞かされる
ダイバーシティ・多様性:
最近は社外的な見てくれを意識してか外国人のエンジニアの採用に積極的。