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株式会社ライテクの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 5.0
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 5.0
  • 20代成長環境 5.0
  • 仕事を通じた社会貢献 5.0
  • イノベーションへの挑戦 5.0
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ライテクの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ライテクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ライテクへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ライテクの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350 万円 (平均年齢 28.0歳)

回答者の年収範囲

350~350 万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 : 350 万円 (平均年齢 28.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~350 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】取り組みはないですが、重役が事務所な来られた時は強制的に接待に連れて行かれ、終わった夜中からまた仕事をしたりしてました
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【社員交流のための制度】会社としての制度はないですが、私がいた事務所は他の社員と仲が良かったので、一緒に遊びに行くこともありました
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程はまったく見てもらえないので成果主義だと思う。それ以上な年功序列がつよい
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】非常にやりにくい。うわべだけでも社長にやる気見せておけば大丈夫と言われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる方はいないことはないですが、先も述べたように、自分の考えを言っても結局上の意見を押し付けられ、従わないと許されません。ですので、心の底から信頼して相談できる方は1人もいなかったと思います。やはり辛かったです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】良くも悪くも「古き日本の慣習を踏襲した会社」だと思います。年功序列や軍隊のような上下関係が苦にならないのであれば、馴染めるのではないかと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスとしては、ただひたすらに「言う通りにしとけばいい」ということでした。何のサポートにもなりませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分から新しい発想を言う風土が作られていないため、その意味ではそのような環境ではないです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】まったくそのような空気はありません。上が言うことが絶対で、それに従順にならないとはじかれます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】ありました。社長が各地の事務所に赴かれて新規事業などの打ち合わせをしたり、その責任を任されたりしました
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】案件の設計業務を個人に任されるため、個々人での仕事がメインになります
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【社内行事について】社員旅行はありました。また、研究会のイベントなどで関連会社との飲み会などが非常に多いです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらとも言えないですが、過程はほぼ見てもらえないため、成果主義に近いと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はできると思います。ただ、休日の半分は仕事に費やすことになると思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【他部署との関わり】実験や講習会などを行うときは、他の事務所の方々と協力して仕事をすることがありました
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には厳しくも寛容でもないですが。いかに社長に気に入られるかが重要です
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任ある仕事を任される風潮です。特に教えられることもないです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】教育、研修制度は整備されていない。実践の中で覚えていく感じです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【社員同士の交流】まったくありませんでした。各々が互いに警戒している部分がありました
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【社員の活躍度】ないです。社員の評価は、社長に気に入られるかどうかで決まります
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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会社名 株式会社ライテク
業界 流通・小売関連
URL http://www.raiteku.com/
所在地 富山県富山市婦中町西本郷436番32
※ 一部、四季報データ参照