回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 20万円 | 7万円 | 70万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年07月24日
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社ライテクのカテゴリ別口コミ（31件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライテクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は同じ土木業界の中では比較的少ない方ではあると思う。繁忙期を除けば平均的な時間である。また、残業時間についてはみなし残業制であり、残業手当は固定残業時間内にはつかない。休暇については、土日祝が基本休みであるため比較的多い。十分とれていると感じる。ごくまれに取引先の都合により土日出勤もあるのだが確実に代休をとることができるため、そこまで大きな問題ではないと感じる。ただ、製造業である以上は顧客都合に合わせる必要があるので、急な土日出勤などが起こることは想定していなければならない点が、やや不満といえば不満である。総じてオンオフのメリハリはつけやすい、働きやすい環境ではあると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナや育児等、天候による通勤困難など理由があれば特別許可を頂ける場合が多い。時短勤務についても制度はないが、通院や家族都合で特別早退などをしている社員も多い。制度がないが、柔軟に拠点ごとの判断で融通をしている。