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株式会社ライセンスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.3
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 5.0
  • 実力主義 4.7
  • 活気のある風土 4.7
  • 20代成長環境 4.7
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 5.0
  • 経営陣の手腕 3.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ライセンスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ライセンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ライセンスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ライセンスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

250~950 万円

回答者数

4 (正社員)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 31.0歳)
回答者の年収範囲 : 250~950 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスは綺麗だと思います。喫煙ルームや熱湯が出る給湯室もあるので、すごしやすいです。エアコンも聞いてるので快適な環境で仕事が出来ると思います。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.8
2019年時点の情報
オフィス環境:成績をきちんと評価してくれる。目標達成するとみんなで喜ぶ。毎月評価基準が変わる為、誰にでもインセンシティブのチャンスがある。
口コミ投稿日:2019年07月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前9時~午後6時、昼休憩は1時~2時。稼働時間中は1時間半おきに5分~10分の小休憩がある。私は派遣社員としてここに入っていたためか、6時になって帰りますと言えば恐らく帰れた(私の部署の場合部責が用意したシートに今日の架電数や受注数等を書く必要があったためあまり定時には会社を出れなかった)のだと思う。社員の場合でも、役職がなければ恐らく定時で上がれるっぽい。ただし月末は月目標数達成のため帰りづらい。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社内制度:インセンティブがあります。件数が取れれば取れるほど給料upに繋がるのでいいと思います。どのような形で反映されているのか分かりませんが。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:ポジティブ思考でかなりいいと思いますが、それの共有が凄いので、仲間意識が凄いです。月一で飲み会があるので、1人で黙々仕事したい人には向かないと思います。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:とことんポジティブ思考で、ついていけない。ノルマなし。とはあるが、1日1件取れないことは無い。とプレッシャーをかけられる。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:20代~50代の女性もいて、大半は2.30代で、仕事に関してはやはり営業なので、切磋琢磨しながら、よいライバル環境ですが、仕事を離れると、休憩中や、会社の行事など、みんなで楽しんだりできていて、仲が良いです。普段はみんなマイペースです(笑)上司も若い男性社員が多く、上司自身も新たな経験を重ねながら取り組んでいて、上司もアポインターからのたたき上げなので、日々、結果をだすためにはどうしたら良いかを自分の経験談を交えながら、一緒になって、距離感も近くアドバイスをしています。未経験者や女性は勿論ですが、性別関係なく、結果をだせる可能性のある職場や商材だと思います。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:残業なし、となっていて定時で帰って問題ないが、結果重視の為大半の人が帰らない。勿論残業代は出ない。産休や育休を取ってる人が居るのかも分からない。
口コミ投稿日:2019年07月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:他部署ではあったが、同日入社した3人は3日間ほど研修を受けていたのに、私の研修は商材の説明をざっと行い、トークマニュアルの読み合わせを初日の午前中のみ。昼休憩後しばらくは稼働スペースで他の人の架電を聞きながら1人でトークマニュアルを1時間半ほど読み、その後いきなり1ヶ月ほど前に断られたばかりの人に架電。断られること前提でかけろと言われてはいたものの未経験者の私には正直きつかった。研修の密度は部責とその時の達成率によるとは思う。やたら前向きポジティブの集いなので、合う人は合うだろうが私には合わなかった。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社して1日目に一通り研修を受けてその日から電話をかけ始めるので、コールセンター未経験は向いてないです。新入社員が入る度に研修が短くなって行く気がします。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:給料が良くて入社したが、即採用で1日研修しただけで、次の日から毎日電話かける単純作業でガチャ切りが多い。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:部署ごとに目標数があり、それを達成するために架電をする訳だが、他の方も書いている通り目標数がかなり高い。特に月末になるとその数合わせのために全員片っ端から電話をかけまくるので、一定期間電話をかけていないお客様がいなくなる。かと言って電話をかけない訳にもいかず、そういう方にお電話をすると「毎日かかってくる!」「もう電話をかけるな!」などとお叱りを受ける。それでめげない人ならいいだろうが、温度感の高い方への架電が必然的に増えるため、正直発信ボタンを押す手はかなり重い。月日が経つにつれて電話かける相手がいなくなるのでは……と思う。
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:正直、人の出入りが異常なまでに多く、安定していない。すでに世の中に出回っているサービスについて他社が嫌という程コールした商品について、追い打ちをかけるように電話する事になってしまうので、お客様は疑いの念しかもっていません。まずお客様は代理店と聞くとすべて同じだと勘違いしています。それを解きほぐしていき、納得いくまで説明して信頼を得るのですが高齢者が多く工事完了まで行きつかないのが事実です。安定しているかといわれると判断しかねます。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はかなり高めだと思います。上司との面談が月一とありますが、されてない社員もいます。年功序列ではないので、件数を取ればとるほど上に上がれます。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンシティブがあるので成績上位を目指して切磋琢磨している。トップの1人だけじゃ無く、評価基準がいくつかある為いろんな人にチャンスがある。
口コミ投稿日:2019年07月 5日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:メンバーが20代~30代前半が多く、40代や50代はごくわずか。メンバーが20代が多くチームワークが生まれ、皆一丸となって目標受注件数に向かって取り組んでいる。受注が取れる人は上の立場になり給与もアップするのでやりがいを感じる事と思う。わからない事はそのままにせず、どうやれば受注が取れるのかを聞き、自分に活かす事で成長が見込める。皆が成長できる環境なので将来性は十分に見込める環境にあると思われる。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりがいにも通じるところですが、頑張った分給与につながり、仕事もまかせてもらえるので自己成長にもなります。わからない事も質問しやすい環境でいろいろ教えてもらえるので成果も出やすいです。
口コミ投稿日:2017年07月28日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:コールセンターなので、喋りに機転が利くようになった。一旦考えてしっかりと説明する癖がついた。お客様に分かって貰えるように、喋れるようになった。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多めの職場で、結構仲が良いと思います。上司への意見も比較的しやすい環境です。実力次第なので女性でも上を目指せると思います。
口コミ投稿日:2019年07月 5日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時から20時までが普通、休憩時間は取れる。外出も可能です。近辺には美味しいランチの店が多く離職は多いが、たくさんの友人が出来る
口コミ投稿日:2018年03月30日

株式会社ライセンスの回答者別口コミ (6人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.8 2019年時点の情報

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