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株式会社ライズ・ビデオ・エイテイのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの回答者別口コミ（4件）

  • カメラマン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年08月22日
  • 映像スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年07月15日
  • 撮影編集 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年06月22日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 映像スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年07月15日
オフィス環境:
少数精鋭の職場で、派遣先のオフィスは三人がギリギリ入れるほどの狭さ、入社当初はあまりに距離が近く怖気付いてしまった。社員と仲良くなっていくうちにその距離は気にならなくなったが、狭い環境が苦手な人には向いていないと感じた。

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株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:
土日にブライダルの撮影業務があるので、シフト制。私はアルバイトだったので比較的休みの融通が利いたが、社員は1週間前にシフトが出来上がり、本来休日だったはずの日が３日前に出勤に変わったりするので、プライパートとの両立が大変そうではあった。
撮影部は大幅な残業はないが、撮影先の企業の都合によって出勤時間が変わるので、日によっては7時出勤になる日もあった。制作部は繁忙期には終電まで残って仕事してる人もちらほらいた。

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株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年08月22日
女性の働きやすさ:
ブライダル業界ということもあり、比較的女性社員が多い印象。給料も男女で差があるということはなく、働きにくさはないのでは。

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株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 映像スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年07月15日
成長・キャリア開発:
大金がかかり責任を伴う結婚式エンドロール撮影の仕事にも関わらず、研修期間が短く、中途半端な状態で独り立ちさせられたことに驚いた。ある程度の挑戦は大切だが、勤務時間も短い新人に50万程度の映像を任せて良いものか不安になった。

働きがい:
映像編集の技術は研修だけでもある程度ついたが、編集のマニュアルなどは全くないため、自分で調べていかという感じだった。過去の作品などもプライバシーの問題であまり見せてもらえず、何を参考にしたら良いのか入社当時は苦労した。その苦労から自力で調べ行動する基本的な動作は身についたと思う。また、結婚式場ということで、幸せそうな夫婦や親族たちの姿をカメラ越しに見ることができ、技術的なことは大変だが、そこにはやりがいを感じた。

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株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 映像スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大所帯の会社だと思ったらかなり人員不足であることが見受けられた。店長が毎日残業しており、アルバイトとして残業はないが、心苦しい思いをしていた。辞めていくスタッフをどうするべきなのか、なぜ辞めることになるのか、もう少し検討した方が良いと思う。

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