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株式会社ラーニングネットワークスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 5.0
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 4.5
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ラーニングネットワークスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ラーニングネットワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ラーニングネットワークスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ラーニングネットワークスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350 万円 (平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

350~350 万円

回答者数

2 (正社員)

回答者の平均年収 : 350 万円 (平均年齢 29.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~350 万円
回答者数 : 2 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.3
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事はいつまでも終わりません。その日中にどこまでやるのかを誰が決めるのか、どのように決めるのか不明です。自分で決めても良いでしょうが、周りからどう見られるのか不安になるでしょう。非常に難しいところでした。
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.3
2010年時点の情報
教育・研修:先輩社員が間近にいるので、いつでのわからないことは聞ける。厳しい先輩達。社長本人からいろいろ富山。話が聞けるのも良かった。基本的にはOJTです。座学等は全くなくすぐに実践です。お客様の反応を初めから感じられるのは良い。
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.3
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:日本の会社の厳しさを学べた。行動することの重要性を学べた。いろいろと試してみる、実行することでわかることがあると学べた。根性論でついてこさせるやり方を学べた。アメと鞭の方法を学べた。これらが成長した点です。
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】おそらく馴染めると思います。社長がコミュニケーションを重視されていたので、問題無いかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。冗談を言い合える関係でしたので、良好だと思います。ただし、上下関係は厳しく、例外もあり。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】無い。少ない。社長との面談で決まるが、どうにかまるめこまれてしまう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普段から同じオフィスのため関わりがあります。ビジネスが全く異なっているため、詳しい情報共有は無いが、営業成績は公表されていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。しかし、上司の能力が低くければその提案の理解は得られない。社長は頭が良いので社長に言うべき。社長が気に入ればすぐに実行に移せる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ある程度ある。毎日営業成績報告があるので、結果はわかる。しかし、そこまでの過程が全く分からなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム重視。しかし、個人に責任を押し付けることもあるので、結局はチームのためという名目のもと残業させられる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。仕事上の悩みやキャリアパスなどについて相談に乗ってくれる先輩がいた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。個人の成績が伸びたところで給与には反映されていないようん感じました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】相手が個人客なので、成果がわかりやすい。制約となると非常にうれしい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】全くありませんでした元アルバイトの人も飲み会などは一緒に行っていたと聞きました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】ノルマ達成へのコミットメントが非常に強い。残業は当たり前という社風。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】微妙。冗談を言える環境ではあるが、上下関係が厳しい。入社年数での上下関係がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。社長が意見を求めて来るため。しかし、それが通るかどうかは別問題。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。営業方法についてのアドバイスをもらいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。新入社員なのに新プロジェクトを行っている社員がいた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】非常に近いです。人数が少ないため、常に社長と話すことができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ラーニングネットワークスの回答者別口コミ (1人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.3 2010年時点の情報

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会社名 株式会社ラーニングネットワークス
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URL http://www.l-n-s.jp/
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