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株式会社ユーミーClassの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
管理物件だと、初期費用がとても安い。
家賃補助も出るため、一人暮らしはしやすいと思います。

オフィス環境:
地域密着ということもあり、カフェやラウンジなどがあります。ラウンジや会議室は、予約ができれば使用できとても便利です。事務所に関しては、場所によりますが、不動産会社ということもありおしゃれな事務所がいくつかあります。

株式会社ユーミーClassの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
休日休暇:
有給は非常に取得しやすい。営業所は基本的に水曜定休となっており、シフト制で勤務している。
長期休暇はGW4日程度、夏季休暇5日程、年末年始休暇7日程。

多様な働き方支援:
正社員の副業は現在のところ禁止されている。リモートワークは家庭の事情がある場合などに限られる。

株式会社ユーミーClassの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
実力のある方は、とてもチャレンジできる環境です。相手がオーナー様ということもあり、実績がついてくるのには時間がかかると思います。

組織体制・コミュニケーション:
とても、アットホームな環境で社員の距離感はかなり近く感じます。飲み会も多く、上席の方ともご一緒する機会はかなり多い方だと思います。イベントなども、多くお祭り事が好きな方はとても向いていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
賃貸管理業ということも、女性割合が多いです。

株式会社ユーミーClassの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
管理職の方は、一部います。女性活躍プロジェクトなどもあり働きやすい環境だと思います。

株式会社ユーミーClassの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:
裁量権はある程度の業務経験を積めば与えられ、ある程度自由に仕事を進めることができる。責任についても、個人で抱え込んで悩まないようにさせているので、重い案件などは上席や役員に相談して進められる環境がある。

成長支援制度:
外部研修、内部研修など、成長に応じて研修を受けられる。

株式会社ユーミーClassの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:
前職と同業種で収入を上げたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、役員との距離が近く、困ったていることを相談できる環境があること。改善点は、会社の方針が年度によって変化しやすく、長期的なプランで仕事を進めることが難しい。

株式会社ユーミーClassの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 賃貸管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:
競合他社と比較すると、かなりお客様第一主義が浸透しておりとてもいいサービスだと思います。

株式会社ユーミーClassの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:
基本的に年俸制なので、必ずしも賞与は支給されない。ただ、会社の利益目標が達成されれば、決算賞与という形で支給される。営業系社員には毎月売り上げに応じて【インセンティブ】が支給されるので、決算賞与は事務系社員に比重を多く支給している。

インセンティブ:
営業系社員にはインセンティブの支給がある。
担当する物件の工事売上や、新規管理物件を取得した際などに支給される。