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株式会社ユース・プラニングセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:
有給休暇や特別休暇(勤務年数によって与えられる休暇など)充実しており、自分のクライアントの業務量によっては取りやすい環境ではある。

オフィス環境:
フリーアドレスで、20席程度。
会議室が1室。ショールームが1室。

株式会社ユース・プラニングセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:
8時から22時の間で、フレックスを導入しており、働きやすい。

多様な働き方支援:
会社に席数が少ないため、コロナ後もリモートワークが推奨されている。
副業可となっている。

株式会社ユース・プラニングセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
クライアント別にチームが組まれるため、同じクライアントの担当者同士は会話があるが、それ以外はそこまで会話もない印象だった。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流も出勤していれば多少あるが、会社のイベントなどはほぼ無いためコミュニケーションはそこまで多く無い。上司は忙しそうにしてても、わからないことがあれば教えてくれる人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性より女性が多い印象。

株式会社ユース・プラニングセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
育休などは取りやすい雰囲気だったと思う。

株式会社ユース・プラニングセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
働きがい:常に新しい情報に関わることができるため、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができる。また、世の中に情報を発信していくことに関わる仕事であるため、大きな結果(露出)を生むことができたときはとてもやりがいを感じます。

株式会社ユース・プラニングセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:PRするものがあれば仕事は無くならないと思うので、今後も業績は伸びていくのではないかと思います。独自の強みもきちんともっていると思います。

株式会社ユース・プラニングセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何ができたら、このくらいの評価といった、明確な評価基準がない。賞与査定も含めて、項目を作成し基準を満たしたら、段階があがるようなものがあると良い。社員のモチベーション向上にも繋がるので、導入してほしい。