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株式会社ユーザベースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
660万円250~1000万円11

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収660万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数11

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
796万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢32.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
365万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
775万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
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株式会社ユーザベースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金などはない。これは他のベンチャーも同様かと思われる。子供手当も廃止になったと聞いている。通勤手当は、オフィス回帰の意向が見て取れるが、制度上は、働き方自由手当というものがあり、月に1万円支給され、リモートワークにおける環境を整えることに使ったり、オフィス出社時の交通費に充てたりすることができる。

オフィス環境:
東京駅丸の内のアップルストアの隣りにあり、立地はとても良い。郵便局、銀行、各種店舗が徒歩圏内で充実しており、生活する、仕事をする上で困ることはないと思う。薬局も、丸ビルの下にアメリカンファーマシーがあるので便利。オフィスは三菱ビルの一階と二階部分を占有しており、中は階段で繋がっている。ダイバーシティに配慮したトイレや、アートが飾ってあるなど、ベンチャーらしい自由な作りとなっている。

株式会社ユーザベースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
とても自由度が高く、月間の所定の労働時間を満たしていれば、いつ働いても、どこで働いても良いという仕組みです。
そのため、旅をしながら働くといったワーケーションも行いやすかったです。

多様な働き方支援:
業務に支障がなければフルリモートも可能ですが、職種によってはある程度の出社が必要な職種もあり、その場合は、リモートと出社を組み合わせて業務を行うこととなります。

株式会社ユーザベースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
MV  Vは非常に浸透している。バリューに沿って成果を出すことが求められる文化。

組織体制・コミュニケーション:
オープンコミュニケーションは浸透しているが、中にはオープンコミュニケーションという名の下に、
公の場でかなり強い表現やコミュニケーションが多く存在し私は合わないなと思った。

ダイバーシティ・多様性:
国籍も含め、色んな人がいるしそこに対する理解はかなりある。

株式会社ユーザベースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:
時短勤務やフレックスで働きやすい環境であると思う。特徴的なところとしては、外部委託先に不妊治療を相談できる制度があり、子供を連れて出社することもできる。ベビーシッターの費用も補助があり、子供を育てながら働きたい人にとっては非常に働きやすい環境、制度が作られていると思う。女性だからといって、昇級や昇格に差が出ることはなく、正当に判断されると思う。

株式会社ユーザベースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FORCAS事業/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:
・自身で取りに行けば、どんどん社内外の研修だったりプログラムについては参加ができるようになっている。また職業柄営業戦略やマーケティング戦略、営業やマーケティング手法に関しても詳しくなれたり、Salesforceなどのツールに詳しくなれたり、同業界への転職であれば喜ばれそうな基本スキルはつくようになっておりありがたい

働きがい:
・成果につなげた分フラットに評価をしてもらえ、3ヶ月という短いスパンの中でそれが給与に反映されていくので、私のほうに公平を求めわかりやすく評価されたいメンバーにとってはとても働きやすいと思う
・サービスがマーケット開拓型のサービスなので、世の中にまだない価値を試行錯誤しながらとどけていくこともとてもおもしろい

株式会社ユーザベースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人、情報に真摯に向き合ってそうだなと感じた点。
ギャップはないが、合わないと感じた人は
退職する人も多い。オープンワークの上位で書かれている基準がよくわからないとも思う。
実際今1000人規模なのでこれから成長していく。

株式会社ユーザベースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:
新規事業や協業・提携を考えている事業会社サイドへの提案になるので、
より業界の知見は高まる。

事業の弱み:
圧倒的No.1
今後もこれまでにない取り組みを行なっていくので、ワクワクしている

事業展望:
再上場までまっしぐらでいい感じ。
各々が結果にコミットしている環境。

株式会社ユーザベースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
ボーナスはない。クライテリアという社内等級に応じた年収の1/12を毎月振り込まれる。昇給のタイミングはクォーターごとにある。これは昇給になる人もいるが、もちろん降級になる人もいる。

評価制度:
売上数字による定量評価が基本。ただ、売上が達成されていないからといって、すぐに給料が下がるわけではなく、定性面での評価もしてくれる。チーム内、チーム外にどれだけ貢献をしたか。この定性面の評価はそのクォーターで業務を共にした人から毎クォーターの終わりに360フィードバックを得るので、直属の上司が感覚的に評価をするということはない。そのため、透明性や納得性なかなりある。