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ユーアールエー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:
若手と年配者でイノベーション意欲の差がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはいいと思われる。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:現場はアルバイトの方ばかりなので、そこが上手くいけば雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:サービス業界全体に言える話ですが、お客様の意見に耳を傾
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:食品会社としてはお客様に対して誠実でしっかりしています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員に限れば人間関係は悪くないと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗勤務になると、どうしても社員は孤独
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3.3
東京都江東区辰巳3丁目7-26サンイースト辰巳 8F
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は非常に良いと思う。プライベートな話も気兼ねなく... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市昭和区山手通3丁目13-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お正月やお盆など、大型連休の時はなかなか... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩方は同じように体を張ったつらい経験をしているので部下の面... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館6階
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.5
東京都北区田端6丁目1-1田端アスカタワー 13F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:性別は男女比3:7程度でした。日本人以外は採用していませんで... 続きを見る
2.4
大阪府大東市寺川3丁目12-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】研修があまりされていない、もしくは意識が低い... 続きを見る
0.0
東京都渋谷区代々木2丁目23-1932
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:部署ごと、働く時間ごとのコミニティがあり、やや閉鎖的な雰囲気... 続きを見る
2.7
東京都港区高輪410-63エミナンス高輪 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長過程にある会社で勢いもある、もしくはあった。しかし本部と... 続きを見る
3.3
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎日、朝礼で、企業理念を唱和しているので、社内に行きわたって... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋箱崎町36-2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフにもよるが、店長がトレーニングを怠らない人物だとスタ... 続きを見る

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