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株式会社ユー・エム・アイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
上司が必要と認めれば講演会に参加できる。通信教育を半額補助してくれる。業務と業務以外のことで、能力向上のためにそれぞれ3個ずつ目標とその達成手段を定めて、半期ごとにある考課面談でその進捗と結果を報告するため真面目に取り組めば成長できると思う。

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:新しい技術を取り入れることに積極的で設備も整っているので機械
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:事務の人数が多いわけではないので、自分の仕事の中で自分の進め方を考え業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:会社で定められた目標も多いが、定め方が曖昧で当てはまらない人間に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:月に1度座学が行われ、全社で勉強する機会が与えられる。また講師を招い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:役職者を中途採用で雇うことが多いため若手社員はなかなかキャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:年に2回ほど個人面談が行われ上司と一緒に目標について話をする機会がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:年に2度ある人事考課でそれぞれの力量を判断してくれる。次のキ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:ちゃんと勉強するのであれば、通信系の勉強を補助してくれていた
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3.0
長崎県東彼杵郡 東彼杵町八反田郷57−29
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3.7
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岩手県八幡平市大更第2地割154-19盛岡北部工業団地
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2.6
大阪府大東市氷野2丁目3-7
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京都府木津川市加茂町大野ウヅ61
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働きがい:【中途入社でもなじめる環か】当時は、本社サイドが社員の人事を... 続きを見る

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