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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:
評価に応じた額(S、A、B、Cの4段階評価で2ヶ月分)を支給してもらえます。賞与月の前に評価が入り、その評価をもとに賞与が決まります。
毎年の売り上げに応じて決算賞与があります。決算賞与は金一封のようなものです。

インセンティブ:
特になし。

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:00で2時間ごとに10~15分の休
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:とにかく万事早くすることが要求されて,仕事の早い人が高く評
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はタイムカードで管理され、残業手当は1分単位でしっか
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関を利用すれば全額支給される。車通勤は、通勤距離に
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:ちゃんと勉強するのであれば、通信系の勉強を補助してくれていた
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:考課面談は2回あり、直属の上司と一次面談を行った後
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:上司が必要と認めれば講演会に参加できる。通信教育を半額補助し
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:週休2日で、年休も年間5日以上取ることが義務付けられている。
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:営業グループは社長が統括し、製造グループは専務が統
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:新しい技術を取り入れることに積極的で設備も整っているので機械
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
オフィス環境:新しい屋舎となって、まだ10数年しか経っていないので職場はたいへん
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:顧客が電機メーカー、食品メーカー、機械メーカー等多彩であるため、一業
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:有休は本社以外は取りやすい。多様な働き方支援:自由な働き方は
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性は、定時で帰っている人が多く、産前産後の休暇もしっかり取っ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:最近女性にも優しい職場を目指してか、ちゃんと育児休暇が取れるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:事務の人数が多いわけではないので、自分の仕事の中で自分の進め方を考え業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:会社で定められた目標も多いが、定め方が曖昧で当てはまらない人間に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:月に1度座学が行われ、全社で勉強する機会が与えられる。また講師を招い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:役職者が身近なため、役職者に対しての尊敬の念が薄くおもう。役職者は役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:役職者を中途採用で雇うことが多いため若手社員はなかなかキャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:大企業に比べると役員との距離が近く、懇親会等で自分の思いを伝えられる機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:年に2回ほど個人面談が行われ上司と一緒に目標について話をする機会がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:年に2度ある人事考課でそれぞれの力量を判断してくれる。次のキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:役職者が身近で一緒に仕事をする機会は多い。また、様々な委員会活動がある
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