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株式会社やなか珈琲のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社やなか珈琲の回答者別口コミ（3件）

  • バイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月27日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年04月15日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年03月02日
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株式会社やなか珈琲の職種別口コミ（15件）

販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社やなか珈琲の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
福利厚生:
特にはありませんが、有給休暇、年末年始手当などはあったようです。

オフィス環境:
小さな店舗だったので、割と窮屈に感じました。逆に必要なものはそこに集約されているので、ロジカルで動きやすかったとも言えます。

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株式会社やなか珈琲の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトにしては長時間労働であり、一店舗に人数が少ないことから決まった曜日以外の休みはとりずらい雰囲気はありました。ただ、かなり前もって申請しておけば通ります。

多様な働き方支援:
立ち仕事です

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株式会社やなか珈琲の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
店長職以下はすべてアルバイトという形態だったのでエリアマネージャーと各店舗の間に溝があるように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
店長とは同じアルバイトという立場なので話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
若い人から5，60近い人まで様々な人がアルバイトしていました

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株式会社やなか珈琲の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
女性の働きやすさ:
女性も男性も問わずでした。長時間労働となりますので体調が悪くなりやすい人などは大変かもしれない。

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株式会社やなか珈琲の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
成長・キャリア開発:
特にありません、コーヒーについて詳しくなりたい人はコーヒーインストラクターなどを取得していました。研修は最初の一か月です。

働きがい:
お客さんに紹介した豆やコーヒーについてほめていただいたときはやりがいを感じた。

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株式会社やなか珈琲の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年06月27日
事業の強み:
東京を中心に店舗は増え続けているようなのでこのままある程度までは成長するのではないでしょうか。

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株式会社やなか珈琲の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
140万円 12万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトでの採用だったので時給での契約でした。タイムカードで出勤登録をして、基本的には押された時間での給与計算になってました。
休日出勤などでは割増換算されるようです。賞与、手当などはありません。有給制度はあるようで使っている人もいるようです。

評価制度:
恐らく実力主義というよりは、長年働いている人が徐々に昇格していくような、所謂年功序列のうな会社かなと思います。昇格の頻度はそんなに多くないと思います。

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