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株式会社やしまの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:
交通費は月額4万円まで
退職金制度はある

オフィス環境:
本社は自社ビル
営業店は地域SCのインショップ

株式会社やしまの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
店長までは残業手当が付与される
それ以上は管理監督者扱いで付与なし
休暇希望は出せる

多様な働き方支援:
正社員は副業は禁止
福利厚生は充実はしている
事情によってはリモート、時短も対応している

株式会社やしまの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:
成長を強く掲げている会社。

組織体制・コミュニケーション:
上司にも部下との関係も和気藹々としている。

ダイバーシティ・多様性:
なし。女性でも昇格できる。

株式会社やしまの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理者は少ない
過去にはいたが結果、管理職ではなくなった

株式会社やしまの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
研修はあるが内容が乏しい
運営する人にもよる
座学が多い
リアルな研修は少ない

働きがい:
自分で考えて行動できる
日本文化を学べる
接客や営業スキル

株式会社やしまの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
着物の世界は奥が深く、なかなか普通に生活していて学ぶことがないため入社して知識を新たにつけていくぶんには楽しいと思う。着物知識を知ると、職人の技術の素晴らしさだったり、改めて日本の文化が素晴らしいことに気づける。

入社前は、着物の上品なイメージがあったため、入ってからも穏やかに働けると思ったら真逆の世界だった。The営業。泥くさいこともある。お客様を1から作っていくのに店頭のお客様に対してのお声がけ、情報取得をしたり、展示会ではお客様がピークの際には沢山来ているので、気が休まらない。常に動いていたりする。

株式会社やしまの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:
本業の業績低下
新規事業は失敗が多い
人員が多い時期に事業多角化が出来なかった

事業の弱み:
和装の需要低下
店のセンス

事業展望:
営業そのものの考え方を改めないと良くはならない
適材適所で人員配置が必要

株式会社やしまの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給料に関しては目標達成したらかなり上がる。
店長クラスになると店舗の売り上げに応じて給料が変動する。
そのため店長は常に部下に売上を意識させる行動をとる。

評価制度:
数字で判断するという点については平等だと思う。数字を上げればおのずと昇進できる。