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中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
着物の世界は奥が深く、なかなか普通に生活していて学ぶことがないため入社して知識を新たにつけていくぶんには楽しいと思う。着物知識を知ると、職人の技術の素晴らしさだったり、改めて日本の文化が素晴らしいことに気づける。

入社前は、着物の上品なイメージがあったため、入ってからも穏やかに働けると思ったら真逆の世界だった。The営業。泥くさいこともある。お客様を1から作っていくのに店頭のお客様に対してのお声がけ、情報取得をしたり、展示会ではお客様がピークの際には沢山来ているので、気が休まらない。常に動いていたりする。

口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格は充実している。産休育休はもちろんのこと、一人暮らしの手
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:着物の知識はもちろんつく、上に当たる上司次第で考え方とかも変
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:社風は古いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司とは近
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日でも連絡は来る。休暇の取得に関しては申請をすれば展示会な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:本業の業績低下新規事業は失敗が多い人員が多い時期に事業多角化が出来な
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料に関しては目標達成したらかなり上がる。店長クラスになると店舗の売り
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 呉服屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない。賞与もたまに入っているが数千円。基準がわからない評価制
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:店長までは残業手当が付与されるそれ以上は管理監督者扱いで付与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:成長を強く掲げている会社。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:朝9時もしくは10時スタート。昼から出勤の人もいる。有給は取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:やりたいことがあれば、やりたいといえばなんでも挑戦させてくれるので、
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修はあるが内容が乏しい運営する人にもよる座学が多いリアルな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れるのは入社後1ヶ月だけです。後は定時を過ぎても帰れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:福利厚生に関しては基本は他社と変わらない通常の制度が揃っています。住宅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:新しい事をしようとする風潮はあります。並木通りには新しい形
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1ヶ月は研修があるとの事だったので、きちん
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:やる気と根性の押し付け強要組織体制・コミュニケーション:ブ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:交通費は月額4万円まで退職金制度はあるオフィス環境:本社は自社ビル営業
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ お写真販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:毎月1回、全体研修と全体会議がある。入社1年目は新人研修とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制の8時間にプラス休憩1時間、シフト制でシフト決めの際
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし売れば売るほどもらえる。評価制度:売れば
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
635万円 53万円 0万円 0万円
年収 635万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:複雑な人事評価制度評価制度:店長職までは実力主義、そ
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売手当として、半期に2000万売り上げても、翌半年間手取り21万/月
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:社員は住宅補助必ず2万あり。オフィス環境:各店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月1回ぐらい飲み会や食事会があり
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:数字があがれば給料もあがるので働きがいはあるのではと思う。商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも出勤することがある。 もちろん休日手当などない。無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:育休とれるならまだまし。 女はしらない。男で取れるならまだ死んで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:産休や育休はとっている方がいました。しかしそれ以外では特に女性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
オフィス環境:本社の共有スペースにはお菓子などあったがほとんど本社使うことはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:もともと知名度が低い。 社風とかカラーとかまだできてない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月17日
入社理由・入社後の印象:給料が低いし上がらない、会社のミスも多くボーナスもなし、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:年配の女性などは勤務時間の調整をしたいた。時短勤務で働きやすく
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月17日
教育・研修:よくもないし悪くもない。 が、教える人間のスペックが高く無いので結局は
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