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株式会社ヤギグローバルジャパンの女性の口コミ

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現職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
会社の安定性:まず、支店を増やすことより、社員の定着率を上げることが先決。社員が定着しない状態なのに、次々新店舗をオープンさせてしまったため、社員一人一人の負担が増えてしまった。
あと、別事業の展開を進めることより、本業での売上を安定させること。新店舗の売上が安定していないにも関わらず、本業とは別の事業も開始してしまったため、本業も別事業もおぼつかい状態となってしまった。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課を作成してそれを元に面談をするが、きちんと反映されているのか判
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特になし。作成した人事考課を元に賞与が決まるが、いただいた賞与について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
勤務時間・休日休暇:人間関係が良い。今も会社が存在していられるのは、良い社員に恵
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株式会社ヤギグローバルジャパンの女性の口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)