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株式会社モンキー・アドヴァタイジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:
住宅補助、退職金などはない。残業も固定残業代だった。申請すればもらえるらしいが、自分と周りはやっていなかった。

オフィス環境:
新宿から近いのでアクセスはよい。リモートを推奨しているので働き方はわりと融通がきかけてもらえた。

株式会社モンキー・アドヴァタイジングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:
職種によると思われる。クリエイティブは残業が多かったがおそらく業界水準程度。そのかわり働き方は自由だったし、有給もとりずらいなどはなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れていている。時短になってる社員もいた。時間外でのやりとりも発生はしたが、だったが翌日に返しても良いしプライベートを優先しても問題なかった。ただ、連絡が来てしまうこと自体気になる方は大変かもしれない。

株式会社モンキー・アドヴァタイジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭なので機動力があり、スピード感を大切にしています。とことん練ったビジネスを展開するというよりかは、ある程度の完成度で市場で試してPDCAを回すような感覚のある方のほうがあうと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
リモートへの切り替えは早かったです。そこは良くも悪くも会社の規模的に柔軟でした。デザイナーは基本裁量労働になってます。

株式会社モンキー・アドヴァタイジングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月31日

株式会社モンキー・アドヴァタイジングの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:
専門職であっても、ポジションによっては、なんでも任せてもらえるので、そこは人によっては良い面も悪い面もあります。
落ち着いて一つのことからキャリア形成を考えたいって人には不向きかもしれませんが、なんでも経験なのでやってみたいと思う人は今までのキャリアによっては任せてもらえると思います。

株式会社モンキー・アドヴァタイジングの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の印象がとてもよいです。

株式会社モンキー・アドヴァタイジングの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:
新規事業が進められているが、スピード感を意識しているので、仕事は大変。しかし、その分決断もはやく行われるので、社会のニーズを素早く捉えながらビジネスすすめられる。

事業の弱み:
広告代理店でありながら、多角的なビジネス展開をしているが、それぞれの事業で関連性が薄い。広告代理店だからこそできる、飲食経営企業だかはこそできる、といった専門性はこれからといった印象。

株式会社モンキー・アドヴァタイジングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
明確な昇級制度はないが上がるときは一気に上がる。水準としては業界としては平均的な水準。デザイナーとしてやっていってもいいが、ディレクター、営業などフロントに立つ立場の方が、もちろん評価されやすい。

評価制度:
しっかりした評価制度は確立されていない。社内の評判とクライアントの評判などから、評価される。割と実力主義ではある。