回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ボード事業部/ ボード責任者、フロア長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
明確な昇給制度はなく、能力を認められ自ら行動を起こしていけばそれなりの役職や手当がついてくる。
賞与は雪の状況や売上によって大幅に変動する。
販売という視点からみると基本は給料は高めだと思うが、そこまでの上がり幅が無い気もする。
インセンティブ的なものもない。
評価制度:
年数でと言う所はあると思うが
明確な評価基準や制度がない。
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
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