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株式会社モミアンドトイ・エンターテイメントの転職・就職・採用の口コミ情報
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修は実際にお店に入ってから、、ということがほとんどなため、アルバイトよりも新人の状況で入るので信頼を得るのに努力が必要。しかし、社内研修に関しては冊子二冊でしっかりと書かれていて、個人的にはしっかりとしていると思う。それを実践できているかといえば微妙。人によっては研修が3カ月後だったりするのだけが問題だと思う。
口コミ投稿日:2019年02月 1日報告する記事URL
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2018年05月11日
2018年時点の情報
教育・研修:受動的であればあるほど、成長や充実感は得づらい環境である。個々人に合わせた成長プランと、それに耐えうる、会社として”人を育てていく力”の強化、”人が育つ環境づくり”の整備が進めば、活躍できる人がより増え、切磋琢磨できる仲間が増えこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年01月28日
2018年時点の情報
教育・研修:人の出入りが激しいからか、初期の基本指導は入社してすぐに受けるものの、その後の店長としての指導は後回しにされます。自己啓発にてスキルアップをするよう望まれているものの、実際には行っていないです。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2018年10月25日
2018年時点の情報
働きがい:人と直接接することによって商品の価値が正確に求められる点がやりがいを感じる。ただ、勤務中に雑務に追われるので接客が疎かになることがあり、切り離しての勤務体制をしっかりと取るべきと思われる。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2018年10月25日
2018年時点の情報
教育・研修:サポートははっきり言ってありません。わからないところをその都度確認して対応しています。また、返答は早くすぐに解決はしますが、なぜ理解出来ないのかと注意ばかり受けます。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2018年10月17日
2018年時点の情報
働きがい:お客様の笑顔、共に働くスタッフが楽しそうであること。やりたいことは手をあげればやらせてくれるので、短期間でも様々な経験をさせてもらえた。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2018年10月25日
2018年時点の情報
教育・研修:中途入社で年齢層にまばらがあり皆が経験不足で相談しづらいです。個々の業務量がキャパシティを超えてる為投げやりな回答が多く困ってます。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2017年07月 8日
2017年時点の情報
働きがい:かなり任せてもらえる。
意欲次第では、キャリアアップは大幅にある。
社風として、上司部下の距離感がとても近い。
社員総会も、堅苦しいものではなく
全社員で楽しめる。
イベントも年2回あり、参加率は高い。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
意欲次第では、キャリアアップは大幅にある。
社風として、上司部下の距離感がとても近い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2016年10月19日
2016年時点の情報
働きがい:がんばればがんばる分だけ仕事があり、達成感も得られる仕事が多い。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:やればやるだけ業務を与えられます。成果に繋がれば、待遇も上がります。指示待ちであれば、待遇も評価も上がりにくい環境です。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
教育・研修:専任部署を設置し、様々な結論を行っています。非常にコストを掛けており、この企業規模ではトップレベルにあると思います。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
教育・研修:社内の専任部署による研修とアウトソーシングを並行しています。対象は全社員。非常にコストを掛けています。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
働きがい:新規事業の人材募集は社内公募から始まります。やる気を重視し、年数や実績に関わらずチャンスがあります。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2.8
2011年時点の情報
働きがい:現場の意見が尊重される職場です。
店舗ごとに様々なメニューがあり、ほとんどがその店舗の社員とアルバイトが意見を出し合って企画します。自分の成果が認められ、月に一度の会議で表彰されたときはとてもやりがいを感じました。
企画を考えるのこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
4.2
2010年時点の情報
教育・研修:最初5日間くらいの研修があります。
その後は上の人について様々な事を学びます。
若手にもすぐ仕事をまかせてくれます。
と同時に若手社員が多いので上につく人は
入社して間もない方。
最低限の仕事は覚えているようだか、安心して研修をこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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若手にもすぐ仕事をまかせてくれます。
と同時に若手社員が多いので上につく人は
入社して間もない方。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
4.2
2010年時点の情報
働きがい:最近創業した会社です。
研修制度はしっかりとしていて、たくさんの事を学ぶ事ができる。
今後、海外進出をするようでたくさんの可能性をがある会社。
新入社員に仕事をまかせてくれるので、やりがいはとてもあると思う。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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今後、海外進出をするようでたくさんの可能性をがある会社。
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株式会社モミアンドトイ・エンターテイメントのカテゴリ別口コミ(74件)
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- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
- 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
- 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
- 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
- その他(公務員、団体職員 他)
2011年時点の情報
- 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2.82011年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
- 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 300万円以下
2017年時点の情報
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日本マクドナルド株式会社

山崎製パン株式会社
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月給16万1860円~21万9270円+残業代+賞与★月収例:35万円/入社1年全国にある事業所 ★希望を考慮/転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可!

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
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株式会社LEOC

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東京:月給26万円(その他は月給19.1万円~)★東京の月収例/34.2万円東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、福島、秋田、愛知、兵庫、大阪、京都、滋賀、鹿児島各エリア ★希望考慮

会社名 | 株式会社モミアンドトイ・エンターテイメント |
業界 | 食品関連 |
URL | http://www.momiandtoy.com/ |
所在地 | 東京都品川区西五反田13-8五反田御幸ビル8F |
※ 一部、四季報データ参照 |
株式会社モミアンドトイ・エンターテイメント
0.0
- 会社の成長性 ・将来性0.0
- 事業の優位性 ・独自性0.0
- 実力主義0.0
- 活気のある風土0.0
- 20代成長環境0.0
- 仕事を通じた社会貢献0.0
- イノベーションへの挑戦0.0
- 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
250万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
50時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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