エン カイシャの評判 日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミ
プラットフォーム
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社MONOLITH Japanのすべての口コミ

絞り込み条件を設定できます
絞り込み
close filter
絞り込む条件を選択してください
close filter
雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
check-icon
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:
学習塾から始まり教育業界に30年以上携わってきた知見を活かして学校広報物の制作を行っている一方、全国の私立学校と学習塾に対して毎月新聞を発行しているなどメディアの側面もある教育業界の広告制作会社は唯一無二の強さだと思う。
コロナ禍を転機にデジタルに特化した部署もでき、WEBサイト制作やSNSの運用サポートなど提案できる商品のクオリティとラインナップが増えてきています。

事業の弱み:
会社のひとつの柱である広告制作は教育業界がメインターゲット。少子高齢化のあおりを受け、今後業界全体がシュリンクが加速していくとみられている。
一方でいまや大きな柱になっているYouTubeチャンネルは好調ではあるものの、もうひとつ柱がほしいところ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:月に1回~2回は土...続きを見る(全302文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
勤務時間・休日休暇:
月に1回~2回は土曜日出勤がありますが、長期休暇は長めに取られています。
時期にもよりますが、私立学校の合同説明会によるイベントが土日にある為、振替出勤することが多いです。
その代わり、振替代休を使用出来るので、自分の希望日に休みを取ることが出来ます。
勤務時間について、営業は定時が10時~19時。自分は残業は月40時間~50時間程です。

多様な働き方支援:
体調不良等の特別な理由が無い限り、出社が必須。月に2回までフレックスが使用出来ます。
アポイントが午前中等の場合は直行、アポイント後、帰社時間が定時を超えてしまう場合などは直帰が許可されています。
業務に支障のない範囲の副業は可能です。

回答者: 男性/ コピーライター・プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しがいいかは...続きを見る(全212文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
風通しがいいかは別にして、手を上げれば若手でも任せてもらえる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
半期ごとに全社員が集まってのキックオフがあり、拠点が離れている社員とも交流を育むことができます。逆に、半期に1度しか顔を合わせない社員も多いので、それは良し悪しの判断が分かれると思います。

ダイバーシティ・多様性:
役員・管理職に30代女性が在籍しており、性別に関しては評価に一切かかわらないよう感じます。
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年俸制で、12分割して...続きを見る(全254文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
給料は年俸制で、12分割して支払われます。
期末(3月)に考課面談を行い査定のうえ次の年の給与が決まります。
営業手当・インセンティブはありませんが業績により賞与が出るので、目標をもって取り組んでいます。

評価制度:
実力主義のため若い人でも昇進のチャンスがあります。
営業の場合、期初に個人別に目標金額を設定し、最終的に数字が達成できれば相応の評価をいただけます。またクライアントに対しての企画提案力や普段からの積極性、案件別にチームで取り組むことが多いためコミュニケーション能力なども評価につながります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
オフィス環境:2023年にオフィスを新...続きを見る(全211文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
オフィス環境:
2023年にオフィスを新宿に移転し、アクセスはとてもよくなりました。
内装も新しいのできれいです。
オフィスにはウォーターサーバーと自販機が置いてあります。
部署ごとの仕切りはないですが会議室や防音の部屋もあり、オンラインでの商談・日々のミーティングなどは各部屋を使用できます。
また、ビル内にコンビニ・弁当屋・飲食店が入っているのでよく利用しています。
昼や退勤の際などピーク時はエレベーターが込み合うのが不便です。

回答者: 男性/ コピーライター・プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:土曜日の出社が月に...続きを見る(全129文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
勤務時間・休日休暇:
土曜日の出社が月に1度程度あります。勤務時間は制作部署については完全に裁量労働制ですので割と自由に働けます。

多様な働き方支援:
基本フル出社ですが、事情によってはリモートも可能で、責務を果たしている限りは時短勤務なども融通が利きやすいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業で業...続きを見る(全174文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業で業務範囲も広い為、広告代理店における様々なミッションを営業という括りに捉われずに経験することが出来ます。
教育業界が中心にはなるが、教育業界に縛られる必要はなく、教育業界以外にも営業可能なので、自分の得意分野に営業する等、キャリア開発・成長は働きかた次第でいかようにもになります。
会社からの支援制度は特に無いです。
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果だけでなくその年に頑張っ...続きを見る(全176文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
評価制度:
成果だけでなくその年に頑張った姿勢を考慮して昇給を検討してくれる風土がある。また、昇給は額面の提示だけでなく「どうすれば、より昇給が可能か」方針・方向性を示してもらえるため、明確な目標をもって日々の業務に取り組むことが出来ると思う。
また、在籍年数による昇給よりも能力・頑張りに対する昇給ウェイトの方が高いためやる気が反映されやすいと感じます。
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ コピーライター・プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしっかり準備し交渉すれ...続きを見る(全117文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
昇給はしっかり準備し交渉すれば、1年の動きに応じて柔軟に対応してもらえます。

評価制度:
本人のやる気次第で若手でも役員・管理職への昇格は可能です。むしろやる気がなければ、在籍年数だけで評価されることはなく、停滞すると思います。

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:東京・愛知・京都...続きを見る(全154文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
東京・愛知・京都の3拠点がありますが、拠点を超えてのやりとりや進行が多いです。毎週Zoomを繋いでの社内ミーティングもありますし、毎年4月と10月に東京オフィスに全員が集まってキックオフと呼ばれるミーティングや懇親会があるので、他拠点の社員とも定期的に会って交流を深めることができます。

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:職種問わず、楽し...続きを見る(全575文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
職種問わず、楽しみながら仕事ができる環境だと思います。
また、自分一人で完遂させるのではなく、職種の異なった人たちと常時連携を取りながら目標を達成していく業務内容であり、風土でもあります。
代表が元応援団長ということもあり、マーケットを問わず、困っている誰かを応援したい、という考えのもと、それぞれができることを考え、最大限にパフォーマンスを発揮しています。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な打ち合わせや会議を実施していますが、同職種やクリエイティブチーム同士の密なコミュニケーションはもちろん、チーム以外にも自然発生的にコミュニケーションが取れている環境だと思います。
また、組織体制はしっかりしながら、社員の上下と横の関わりが強く、風通しの良いコミュニケーションが取れる状況だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員数の半数を女性が占めており、少数精鋭で一人ひとりが裁量を持って活躍できる自由闊達な風土です。
また、日本国籍以外の社員も複数人採用しておりました。
「モノリス=一枚岩」を目指しながらも、全体的に画一主義の空気はなく、一人ひとりの強い個性を尊重しながらプロジェクトチームを組んで業務を推進しています。
アイデアを重んじる会社なので、年齢やキャリアに関係なく、自由な発想と発言によって、成長していく社員が多いと思います。

回答者: 男性/ オフィスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:クライアントのブ...続きを見る(全470文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
クライアントのブランディングやプロモーションを手掛ける企画・制作会社ということもあって、社内の広報物や会議資料にも制作のクリエイティブが活かされている。特にメンバーのバースデーを祝う時のサプライズの仕掛けやメッセージカードはかなり嬉しい。最近は自社のYouTubeチャンネルの運営のナレッジを活かして、ちょっとした報告にも動画を使うことがあったりと、基本的に「おもしろがる」文化が根付いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
クライアントの課題を抽出してする「営業」と、その課題を解決するためのクリエイティブ(媒体成果物)を生み出す「制作」が連携して企画・提案を行う従来型のスタイルに、ネット媒体の提案をサポートする部署や、YouTubeを始めとするソーシャルメディアの利活用を提案する部署が加わり、提案に厚みが出た。担当セクションを越えて提案・制作に対してコメントする、アクションをするということが当たり前となっているので、これだけをやっていれば良いというセクションごとの持ち場意識は(良い意味で)ないと言える。
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種に限らず、全社員に期ごと...続きを見る(全364文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
職種に限らず、全社員に期ごとに考課シートに配布しています。
期初には個人目標を設定し、中間時点で上長面談により目標との乖離を視える化、軌道修正をします。
期末には、自ら査定するセルフ査定、それを受けて上長が複数で査定する上長査定を経て各人の評価が決まります。
評価はランク分けがあらかじめ設定されており、その評価によって次期の給与が確定します。

評価制度:
基本的に昇給・昇格の頻度は年に一度です。
全社員に配布された評価シートを元に各人の評価が決まりますが、営業は数字による客観的評価、制作はクリエイティブによるクライアント評価を鑑みた、実力主義の風潮が高いと思います。
ただ、年齢を加味した会社としての期待値も含まれます。
新しいことにどんどんチャレンジしていく会社なので、積極性の高さが年齢に関係なく評価の基準になると思います。

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:これからはキャリア...続きを見る(全350文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
これからはキャリアのタグが重要になる時代だと思います。
それで言えば、やる気と希望さえあれば、様々な職種や事業に挑戦できるのがこの会社の大きな特長です。
過去の展開した事業だけでなく、様々な分野にチャレンジしていく会社なので、勇気や大胆さは必要ですが、その分、その時々で手に入れる成長スピードは速いと思います。

働きがい:
これまで自分が経験したことのないメディアやツール、さらには大きな事業などを任してもらえることでスキルアップを実感するときがあります。
また、プロジェクトを回すことで自然に外部との人脈のネットワークも拡がり、“できること”が増えていくのがうれしいです。
内部も意見交換のしやすい雰囲気なので、自分にはないアイデアでブラッシュアップしていき、それが納品できた時は最高です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:変化に柔軟に対応...続きを見る(全334文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
変化に柔軟に対応していくといいいますか、時代に合った価値を常に考え続け、提供し続ける。
そんな風土があると思います。価値を考え、生み出し続けているからこそ、
唯一無二の存在として我々が存続し続けているのだと思います。
どこまでいっても「人を応援する・応援し続ける」という文化は根強くあり、
根幹の想いだと思っております。

組織体制・コミュニケーション:
東京、名古屋、京都と拠点がありますが、拠点間連携を意識しております。
営業でいえば、毎週MTGが開催されており、
単なる数字の共有ということではなく、クライアントへの課題感の共有から実際の提案事例
にいたるまで、ケースに応じた企画・提案を常に共有し合っております。
ナレッジの共有はかなり意識をしている体制です。

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:住宅補助手当があります。また...続きを見る(全332文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
福利厚生:
住宅補助手当があります。
また、社員の誕生日を全員でお祝いし、各自品物とケーキをプレゼントしています。
さらに、欲しい書籍やソフトがあれば積極的に購入できます。
社員からの要望には可能な限り応える雰囲気があります。
今はコロナ禍によって実施できませんが、以前はシャッフルランチや会社全体での食事会を定期開催しておりました。

オフィス環境:
立地は高田馬場徒歩圏内で、交通アクセスは良好です。
ビルの目の前には公園があり、ひと息つくのにもってこいの場所。
オフィス内は主に制作と営業でフロアを別にすることで、それぞれの出力の効率化を図っています。
1階には応接室があり、来客時はここで対応します。
6階の会議室には個性的な椅子と可変型のデスクが並び、大人数での会議も可能です。

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務の総時間は時期...続きを見る(全327文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
勤務時間・休日休暇:
勤務の総時間は時期によって変動します。
学校案件が重なる繁忙期は制作との連携、クライアント対応、書類作成などによって、業務がかさむため、残業することで完遂させています。
休日出社はほぼないですが、クライアントのイベントやスチール・ムービー撮影の関係上、出社する時もあります。
その場合、振替休日にて相殺します。

多様な働き方支援:
営業はクライアントとの折衝や新規開拓の商談、さらには撮影のディレクションなど、ほかの職種と比べた場合に、外出頻度の高い職種になります。そのため、オフィスに立ち寄ることなく、自宅と現地の直行直帰が可能です。
また、月に二回フレックスタイム制も導入しております。
フリーアドレスで業務でき、比較的フレキシブルな環境です。

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:教育にウエイトを置いている...続きを見る(全317文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
事業の強み:
教育にウエイトを置いているように見えて、考え方や表現の仕方は融通無碍で型のないところが特長だと思います。
一応、職種で分かれていますが、制作スタッフは言われたことだけを形にするだけでなく、新規案件の川上から携わることで、チームスタッフによってクライアントの課題を解決しようとするスタンスは独特だと感じています。

事業展望:
新しい事業に常にチャレンジしていく集団なので、一つの事業ではなく複数の事業をパラレルで動かしていくような気がしています。
ただ、あくまで広告制作業務を柱としているため、そこで得たこれまでのノウハウやネットワーク、そして実績については、これからも会社としての非常に大きな核となる事業につながっていくでしょう。
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制という形なので、賞与は...続きを見る(全187文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
年俸制という形なので、賞与はないが
給与は他の会社と比べてもかなり良い方である。

評価制度:
どちらかというと実力主義に感じる。
何ができるようになったら昇進する等は明確には決まっていない。
評価シートなるものがあり、それを元に評価が決まる。
期初に目標を決め、定期的に評価者との面談がある。
社長との面談もあり、社員それぞれの様子をよく観察・記憶しているためやる気につながる。

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:社員の誰もがOne ...続きを見る(全249文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
女性の働きやすさ:
社員の誰もがOne and Only(唯一無二)の存在ですから、女性の活躍を「支援する」や「CSRとしている」という程度のレベルで終わらせるのではなく、ビジネス成長のための経営戦略の一貫とし、会社全体の考え方を根底から変えることからはじめました。
そして、女性管理職の登用も積極的に実施。各事業部の管理職7名のうち、4名が女性社員。
20~40代を幅広く起用し、ライフステージに合わせて活躍し続けられる制度や体制の構築を進めています。
出産・育児と両立しながら働く社員も増えてきました。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本的は土日休みだ...続きを見る(全171文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
勤務時間・休日休暇:
基本的は土日休みだが、祝日がある週の前の土曜日は出社日になることがある。
しかし年末年始や夏季休暇等は間の平日も繋げてかなり長期で休めるようになっている。
土曜日は有休を使って休む社員も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可。
クリエイティブ職は印字物の確認が必要なこともあり、リモートワークは難しいように感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:教育業界専門の広告代理店と...続きを見る(全214文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
事業の強み:
教育業界専門の広告代理店ということもあって、
ニッチな領域の広告(私立学校・教育系企業)を制作しております。
そこがまずは強みとなっております。
あとは、事業部としてSM(ソーシャルメディア)事業部があり、
令和の虎というYouTubeチャンネルを運用しています。
そこから生まれたYouTubeの立ち上げ、チャンネル開設からのコンサル
といった新たな領域の仕事もあります。常に、変化を恐れず進化し続けていく
というスタンスです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:福利厚生はほぼあったように感...続きを見る(全143文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
福利厚生:
福利厚生はほぼあったように感じない。
むしろ会社主催の歓迎会、飲み会などでお金を徴収される。
通勤手当は上限1万円まで。

オフィス環境:
会議室あり。
昼食を食べるスペースは会議室を使うしかない。
また多くの方が喫煙者であり、会議中に喫煙している。あまり非喫煙者のことは考えてもらえない。

回答者: 男性/ オフィスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:自分が単発、短期ではなく年間...続きを見る(全215文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
働きがい:
自分が単発、短期ではなく年間を通じたブランディングやセールスプロモーションなど、比較的長いスパンでお手伝いをさせていただくことが多いので、クライアントと関係性を構築して、じっくり案件に取り組むことが出来るところにやりがいを感じる。紙媒体やネット媒体といった成果物の受注から納品までというところに留まらず、広報全般のコンサルティング的な立場で関与させていただくこともあり、仕事の幅を広げるスキルアップの機会に恵まれている。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:コンペがあると他...続きを見る(全174文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
企業カルチャー・社風:
コンペがあると他拠点含む全社員でLINEで応援コメントを入れていた。
タイミングはコンペ参加メンバーがオフィスを出発する時と決まっており、商談等で時間に合わせられない場合は事前に送る必要がある。
ここはかなり厳しく指導される。
世代によっては受け入れられない社員もいると思うが、実際にコンペに参加する側としてはすごく勇気づけられる。

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:私立学校や学習塾など、教育...続きを見る(全212文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
事業の強み:
私立学校や学習塾など、教育機関が主なクライアントとなるため、世の中の動きに大きく左右されることなく、ある程度は安定している業界と言える。例えば昨今のコロナ禍においても、「子どもたちの教育は守るべきもの」「学びは止めてはならない」といった流れがあるため、教育業界に関する仕事が激減することはあまりない。主体となる事業の中心に「教育」があることで、多彩な新規事業にも積極的にチャレンジできることが会社の強みだと思う。
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当は家族がいない方では...続きを見る(全148文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
各種手当は家族がいない方では交通費補助くらい。HPには住宅手当の掲載があるが、存在しない。以前あって更新がされていないのかは不明。
賞与も出ない。

評価制度:
自己評価もあるが、結局上司からの評価による。どれだけ上司のやりたいことを汲み取り、どれだけ実現できたかが査定されているように感じる。

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:「教育...続きを見る(全186文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
入社時の期待と入社後のギャップ:
「教育に特化した広告制作会社」というプロモーションで、当時は学習塾をメイン市場にしていたので、かなりニッチなプロダクションだったと思います。
それから新たな市場として私立学校や大学、教育関連企業や一般企業の市場まで拡がり、さらにメディアも折込チラシだけでなく、パンフレットやポスター、WEBツールや映像制作まで拡がるとは思っていませんでした。

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ部門...続きを見る(全183文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
勤務時間・休日休暇:
クリエイティブ部門は裁量労働制なので、出社時間や勤務時間を自分で調整できるので助かる。夜遅かった日の翌日はゆっくり出社したり、予定があって早めに退社したいときは朝早めに出社して仕事を片付けるなど、自分のライフスタイルに合わせることが可能。やむなく休日出勤した際も、総務部から「しっかり代休を取るように」と声掛けがあるので、休みの申請も出しやすい。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務当時、定時は1...続きを見る(全194文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
勤務時間・休日休暇:勤務当時、定時は10時~18時でしたが、行事がある日および予め予定を申告して了承を得ていない限り残業があり、労働裁量の名の元に残業代は支払われませんでした。そして遅刻するとその時点で午前分として勝手に有休日数が半日引かれなおかつその時間も働かなければならないという暗黙のルールがありました。前日徹夜作業で始発で帰宅したうえで遅刻してる人も容赦なく同じ扱いのようでした。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:転職したからこその気付き。...続きを見る(全183文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
教育・研修:転職したからこその気付き。新卒入社でコピーライターと採用。入社直後から気持ちばかりの研修をうけ即実戦へ。常に120%で取り組む姿勢を基本として叩き込ました。結局激務過ぎてやめてしまいましたが、転職後の会社にて普通だろうとその姿勢で仕事に取り組んでいたところ、大変良い評価を頂きました。大変な会社だったので、戻りたいとは正直思えませんがとても感謝してます。

回答者: 男性/ コピーライター・プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:職種・役...続きを見る(全172文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
組織体制・コミュニケーション:
職種・役職・年齢に関係なく和気あいあいとしており、穏やかな人が集まっている会社です。「職場の人間関係で悩む」という経験から転職を考える方も多いと思いますが、弊社でその心配は無用です。大抵、嫌な人の一人や二人は職場にいるものなのかもしれませんが、そんなことも一切ありませんので、安心してご入社いただきたいと思います!

回答者: 男性/ コピーライター・プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:小さな会社なので、まだまだ改...続きを見る(全169文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
福利厚生:
小さな会社なので、まだまだ改善の余地があると感じています。特に研修制度は、新卒社員に対しては充実しているようですが、中途入社の社員や管理職者への研修はほとんどありません。管理職になっても、そのポジションならではの知識・スキルを磨くことは大切だと思うので、研修体制を充実して欲しいです。外部研修を受講できる体制も整えて欲しいです。

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
オフィス環境:会社の規模の割には、全社...続きを見る(全165文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
オフィス環境:
会社の規模の割には、全社員が集まれる大会議室があったり、チームごとに打ち合わせできるミーティングルームが複数あったりなど、社員同士で手軽にコミュニケーションを取れるスペースが充実している。また高田馬場という立地上、ランチを外で食べるにしても、お弁当を買いに行って社内で食べるにしても、会社周辺に店が多くあるので便利。
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ コピーライター・プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職種や社歴、性別に関係なく、...続きを見る(全163文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
評価制度:
職種や社歴、性別に関係なく、フラットに一定の評価はもらえます。年間で活用する評価シートなるものがありますが、実際の業務に照らしてみると、実態と乖離している部分も見受けられたため、さらに改善の余地があると感じます。日々の業務や案件に積極的に業務に取り組んだ人が損をしない環境づくりが、今後の会社全体の目標だと思います。

同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都品川区東品川2丁目2番43号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には暦通りで、土日祝日休み、年末年始休みで、有休消化を... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.4
東京都港区東新橋1丁目8番1号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.5
東京都千代田区四番町6番
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ ウェブコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きくはなりましたが、いい意味でも悪い意味でもベンチャー気質... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋1丁目1番1号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:東急グループの福利厚生のため、充実している。グループホテルな... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:キーワードに上がっているようなものは軒並みなく、給与などと同... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲5丁目6番15号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 回答なし/ アカウントプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:年に3回、カオナビという自己評価システムで毎期の振り返りや目... 続きを見る

株式会社MONOLITH Japanで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

この企業をフォローしました。