3.2

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株式会社モトーレン阪神の平均年収は497万円、年収範囲は250～1100万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社モトーレン阪神で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社モトーレン阪神の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
497万円	250~1100万円	17人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収	497万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	17人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	488万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	258万円（平均年齢24.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	584万円（平均年齢45.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	580万円（平均年齢43.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	810万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社モトーレン阪神の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
基本給は基本あまり上がらない。販売インセンティブがメインの給料のため、販売実績がないと、時給換算した際に、バイトより低くなる。販売インセンティブに関しても、年々悪くなっていっている。メーカーからのボーナスが減ってきている。この先もインセンティブ体制を維持できるかは怪しい。

評価制度:
完全なる実力主義ではあるが、顧客の総数によって販売台数も変わるので、新入社員がいきなりトップになったりするのはむずかしい。販売台数、販売インセンティブにより月の給料が大きく変わる。入社年数に関わらず販売台数が多ければ多いほど給料も上がる。

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

1.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	28万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与はありませんインセンティブ:コーティングなどの付帯商品を取らないと台数

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

1.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	28万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与はありませんインセンティブ:付帯商品のコーティング　ローン　保険など取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	0万円	25万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:成果主義ではある。売れば売るほど給料は上がるが、その分激務ではある。お

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	10万円	80万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:達成インセンティブがある。仕事量は多いので達成が出来るので手取りアップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度。良くも悪くも成果次第です。評価制度

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
688万円	45万円	0万円	84万円

年収	688万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:退職金制度はありま

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回答者：男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
465万円	--万円	--万円	--万円

年収	465万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分の場所は不明瞭な評価基準なので、表面上の事しか見られずあまり納得は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業はボーナスなし月給20万円もなし評価制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給与制度と同様（基本給の考え）、会社の業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与制度はしっかりと構築がなされているが、必ずしも給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容的には（また中小企業である事を考えれば）職種柄比較的年収が高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職にボーナスはありません。総合事務職は日報によってボーナスが変化し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標の設定は、個人目標云々の前に会社としての目標値がズレている為、普通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業はインセンティブ制度の為、売れば売っただけの給与となります。この会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社は成果主義の会社です。ただベテランがいて中堅がほぼおらず、下が

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給はそこまで高くないです。ただ販売インセンティブが大きいです。給与

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

賞与:販売インセンティブは販売台数に応じてなので正当な評価だと思います。いくらも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が認められなくなりました。以前はちゃんと残業代がついていたのに、あ

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株式会社モトーレン阪神の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 新車販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

福利厚生:通勤手当は支給されるが、勤務場所は駅から離れているところが多くバス代は

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
688万円	45万円	0万円	84万円

年収	688万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:退職金制度はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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東京都港区北青山２丁目５－８青山ＯＭスクエア　６Ｆ

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:適当な評価売り上げた人間を評価、評価されない人材にも優れた方... 続きを見る

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会社名	株式会社モトーレン阪神
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hanshin-bmw.jp/jp/hanshin-bmw/ja/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	315名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	田畑利彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社モトーレン阪神の平均年収は497万円、年収範囲は250～1100万円です（17人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	488万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	258万円（平均年齢24.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	584万円（平均年齢45.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	580万円（平均年齢43.0歳）

株式会社モトーレン阪神の年収・給与

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職種別平均年収

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