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株式会社モードインターナショナルのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社モードインターナショナルの回答者別口コミ（1件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月08日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社モードインターナショナルの職種別口コミ（12件）

クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社モードインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
福利厚生:
誕生日休暇がありました。小規模の会社でしたので特に福利厚生に対してはあまり制度がありませんでしたが、親睦目的の食事会など良く開催されました。

オフィス環境:
環境は整備されているとおもいます。駅直結のビルで通勤はしやすい環境でした。

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株式会社モードインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月29日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年02月29日
勤務時間・休日休暇：完全週休二日÷誕生日休暇がありました。有給休暇は入社後3か月後から取得出来ます。少人数の会社ですが、休日は大手企業と同じだと思います。仕事のスケジュール管理、コントロールが出来ればワークライフバランスには問題ないと思います。業務体制にもよりますが長期案件が多いのでコントロールしやすいと思います,。業務によってはリモートワークも可能なので提案により可能な場合もあると思います。どうしてもバランスが取れない場合は上司に相談するかです。
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株式会社モードインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
アパレル出身なので、クリエイティブにこだわりがありました。

組織体制・コミュニケーション:
デザイナー出身の方が多いので、自尊心がつよく良い面もあれば、悪い方向に連携が取れないこともありました。

ダイバーシティ・多様性:
多様な得意先で個別対応していた為、業務効率が悪くなりました。

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株式会社モードインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
女性の働きやすさ:
女性の活躍しやすい環境だと思います。

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株式会社モードインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月29日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年02月29日
働きがい：中途採用なので実績業務からの即戦力としてスタートしました。その後、クリエイティブからマーケティングまで幅広い業務に従事することができました。少人数の会社ですが、大手の得意先が多く大手企業の様な人事考課がありました。また、大手の様な分業では無いので、業務範囲が広く社会人としての成長する機会にも恵まれていると思います。個人のアイデアを取り入れる機会もあるので、積極的に意見を出していくと仕事の幅が広がると思います。
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株式会社モードインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後すぐに主にしていたお得意先の受注がなくなり、新規先開発がメインになりました。

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株式会社モードインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月03日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年05月03日
成長性・将来性：アパレル業界に特化している為、今後は幅を広げていかないと厳しくなっていくと思います。従来型の付加価値が通用しなくなってきている現状の中、意識改革がすすまない、コスト高など現状維持しながらの改革が難しいような感じがしました。新しい価値観の開発をするのか？もしくはクライアントを広げて価格を割安にしても成り立つ仕組みを開発するのか？なにかしらの方向転換が必要な時期であるような感じがしていました。今の市況では1日も早くだと思います。
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株式会社モードインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
私が在籍中は昇給・賞与はありませんでした。勤務していた際の業績によると思いますが、特に手当などもありませんでした。

評価制度:
契約更新、勤務継続の際にありました。入社後1年半くらいの時期でしたので頻度は少ないと思います。基本年功序列だとおもいます。新規事業提案など行い、社長は支援していただけましたが、直属上司、また経営者の協力は得られませんでした。

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