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株式会社メフォスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:社員だと休みがきちんととれないので、結婚してからだと生活リズム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:希望すれば時短勤務も可能です。パートさんにはとても働きやすい環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現時点で働き辛さは感じていない。若い女性が責任者で、部下が年上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。責任者の方以外は女性しかいないので、体調が悪
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:パートさんや、社員に女性が多いので働きやすい。管理職についてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。現場も、女性が多い。育休も取りやすい。厚生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務の人が、当然の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休明けの女性に時短勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事と家庭の両立が難しいこと。病院や介
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと女性が多い業界なので、女性が活
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く管理職も率先して登
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回答者: 男性/ 学校給食業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:主に既婚者が働いている。子供が学校に行っている間に就労している
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:責任者は休みは取りずらい。がパートは大丈夫。学校行事などでとり
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回答者: 女性/ 調理、洗浄/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:産育休は取れるけど、代わりに入ってくれる人がいないから、周りの
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:体力的、臨機応変に動ける人でないと厳し
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回答者: 男性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性のパートさんで成り
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:くるみんを取得しているので、働きやすいよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:育休明けで同じ職場に復帰するとのことだったので子供も保育園決ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休育休での抜けた人員分は、誰かが来るではなく、今居る人間で補
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりとれるので女性の方はすごく助かるなと思える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:トイレの行く時間がある程度決まっているので、最初入社したては随
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:パートで働いていますが、私ともう1人、2人で働いているので、ご
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:育休産休取られても、代理の人材の補填は無いから、既存の従業員で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる。転勤可能ならば途中入社でも社員になれる、学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:チーフとパート2人でやっていて、慣れれば自由に仕事の準備が出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:福利厚生がパートでもしっかしている。社会保険加入者なら産前産後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどの割合を占める会社なので休みはとりやすいマ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:現場はほぼ、女性なので、女性だからと肩身の狭い思いはしない事業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なのでそれなりに人間関係は難しいところもある。肉
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:大半が女性なので、働きやす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:出産や育児に関しては、制度もあり、利用しやすかったようです。復
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので、頑張れば昇進できる。男性と女性の区別はあまりな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:給食受託会社ですから、女性は多いです。活躍せざるお得ない
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