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株式会社メデイカルレビユー社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:オフィスは清潔で整理されている。備品も普通程度には充実しており、不便を感じた事はない。掃除の業者などが入っているわけではなく、自分たちで掃除している。
口コミ投稿日:2019年06月11日報告する記事URL
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:70時間までは残業代が支給される。編集部はほとんどの社員さん残業前提で仕事をしており、自分の仕事がなくても先輩より先に帰りにくい雰囲気がある。
口コミ投稿日:2019年06月11日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集/ なし
3.2
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多いのですが、仕事ができないと仕事が振られなくまります。
組織体制・コミュニケーション:
パワハラなどはないですが、教育もないので、自力でスキルを上げる必要があります。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
口コミ投稿日:2020年10月20日穏やかな人が多いのですが、仕事ができないと仕事が振られなくまります。
組織体制・コミュニケーション:
パワハラなどはないですが、教育もないので、自力でスキルを上げる必要があります。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:社員、アルバイト共に女性が65%位いる。部署によるが営業以外は女性がいます。女性でも製薬会社相手に企画が出来たり出張が可能なら営業もできるかも。アルバイト経験すらなくても大丈夫ですが医学書といいつつてにをはレベルの校正作業が多いのでコツコツ向き。
口コミ投稿日:2017年09月19日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当時は特にやってませんでした。とにかく、アポイントなしで、担当者を呼び出しり、担当者が出てこなければ、営業資料を受付に預けてくるというだけで、たまたま、ヒットしても成長感は実感できませんでした。
口コミ投稿日:2018年11月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集/ なし
3.2
2018年時点の情報
事業の強み:
医療領域の専門出版社なので、専門性の高い内容の書籍を出版していることです。
事業の弱み:
書籍の出版が衰退しているので、何か新しい収益の軸を形成することが必要だと思います。それがなかなか確立できないことが、問題ではないかと思います。
事業展望:
だんだん縮小していくことが予想されています。クライアントである製薬企業の予算が減少しているので、今後は厳しいと思います。
口コミ投稿日:2020年10月20日医療領域の専門出版社なので、専門性の高い内容の書籍を出版していることです。
事業の弱み:
書籍の出版が衰退しているので、何か新しい収益の軸を形成することが必要だと思います。それがなかなか確立できないことが、問題ではないかと思います。
事業展望:
だんだん縮小していくことが予想されています。クライアントである製薬企業の予算が減少しているので、今後は厳しいと思います。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2015年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:決算賞与と称して年3回あるが全部足しても3.5~4月程かな
通常の2回を3回に分けることで社員のモチベーションを保つ経営戦略は見事、出来る人とそうでない人の差が極めて少ない。遅刻、欠勤はマイナス要因だが。
口コミ投稿日:2017年09月19日通常の2回を3回に分けることで社員のモチベーションを保つ経営戦略は見事、出来る人とそうでない人の差が極めて少ない。遅刻、欠勤はマイナス要因だが。
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2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月14日
2012年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一部の人は、見込まれればこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月14日
2012年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】比較的あると思います。特に、外回りはこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
雇用の安定性:従業員を長期的に育成しようという意思は会社の側この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月14日
2012年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量度が高いため、ほとんどの人この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月14日
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正直、この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:慣れてしまえばルーティン的な業務になり、この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月14日
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】強いてこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月14日
2012年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】儲かるとなれば、この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月14日
2012年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私は広告関連の営業この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
雇用の安定性:編集部は、誌面編集のスキルよりも事務処理能力のこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
オフィス環境:気になる点はこれといって特にない。空調も整ってこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
仕事内容:編集部は慣れてくると、誌面製作とはいえルーティンなこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:編集部はほとんどの社員が残業前提で仕事をこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2017年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:雑誌制作の進行管理。1人の編集担当が複数この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2017年09月21日
3.3
2016年時点の情報
働きがい:顧客メーカーの自主規制が厳しくなり、逆風のなかで年この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集/ なし口コミ投稿日:2020年10月20日
3.2
2018年時点の情報
福利厚生:社員旅行に全員参加です。最初は抵抗がありましたが、この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2017年07月24日
2.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一応完全週休2日です、土・日・祝。学会等この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2017年09月21日
3.3
2016年時点の情報
働きがい:契約社員の場合、進行管理の基本が学べる。未経験からこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集/ なし口コミ投稿日:2020年10月20日
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業を抑制する傾向が強まっています。多様この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集/ なし口コミ投稿日:2020年10月20日
3.2
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:医療分野の知識が身につくと思います。働きこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2017年09月19日
2.8
2015年時点の情報
新規事業への取り組み:一時的に外部から経営コンサルタントを呼この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 編集/ なし
口コミ投稿日:2020年10月20日
3.2
2018年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:編集者としては普通だと思います。評価制度:ある程度この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2017年09月19日
2.8
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:編集業務は女性がメインで完全な年功序この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2017年09月21日
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:媒体のスケジュール次第で、土日に座談会がこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2017年09月19日
2.8
2015年時点の情報
仕事内容:製薬会社を対象とした法人営業。大手が中心なので売掛この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2018年05月17日
3.3
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:精神力が一番鍛えられる。
硬直化した組織この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
硬直化した組織この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2017年09月21日
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:契約社員は土日の座談会や会議に出席したりこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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株式会社メデイカルレビユー社のカテゴリ別口コミ(39件)
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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ローソン
ローソン店舗スタッフ(オーナー前提)◎月25万円をもらいながら、経営のイロハを学ぶ! 契約社員
月給25万円以上 ※時間外手当、賞与、賃貸住宅家賃支援(月10万円)などあり。47都道府県(店舗勤務地、経営予定地区)※時期により募集がない場合があるため説明会で問合せください。

株式会社ヨドバシカメラ
『ヨドバシエクストリーム』の配送スタッフ★正社員★小型荷物★軽自動車か三輪バイク★週休1~4日を選択 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/25万500円★年収例/570万円/30歳新宿、足立、江東、練馬、川崎などの配送エリアに準拠した各拠点 ※希望考慮

株式会社ノジマ
家電コンサルタント(店長候補)★賞与(年4回)・結婚祝い金・夫婦手当など福利厚生充実! 契約社員
月給21万5000円以上+賞与(4回)【例】年収600万円(店長・入社5年目)神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗 ※希望を考慮します!

株式会社IDOM
カーライフアドバイザー★2年目で年収1000万円可!インセンティブ最大140万円!賞与平均3ヶ月分! 正社員
月給23万~30万円+インセンティブ+賞与年2回 ★年収例:1042万円/2年目北海道から沖縄まで全国のガリバー各店舗 ★希望考慮!U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK!

コネクシオ株式会社
課題解決型の営業(クライアントへのフォローがメイン)◎リモートワーク導入中/土日祝休み! 正社員
月給22万円~27万円 ※残業代は1分単位で支給されます!東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、大阪、福岡 ※勤務地はお住まいと希望、適性を踏まえて決定します

会社名 | 株式会社メデイカルレビユー社 |
業界 | 流通・小売関連 マスコミ・出版・広告関連 |
URL | http://www.m-review.co.jp |
所在地 | 大阪府大阪市 中央区平野町3丁目2-8淀屋橋MIビル |
※ 一部、四季報データ参照 |
株式会社メデイカルレビユー社
0.0
- 会社の成長性 ・将来性0.0
- 事業の優位性 ・独自性0.0
- 実力主義0.0
- 活気のある風土0.0
- 20代成長環境0.0
- 仕事を通じた社会貢献0.0
- イノベーションへの挑戦0.0
- 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
650万円
(平均年齢 50 歳)
残業時間(月間)
10時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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